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기관장 인사말 역사를 통해 더 나은 오늘과 미래를 만들어 가는 독립기념관 , 국민과 함께하는 사회적 가치를 실현합니다. 존경하는 이해관계자 여러분, 독립기념관에 보내주신 변함없는 관심과 성원에 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 2019년은 3·1운동과 대한민국 임시정부 수립 100주년을 맞이하는 해로 독립기념관은 그 어떤 해보다 막중한 책임감과 사명감을 가지고 독립운동사의 의미와 가치를 보존하고 널리 알리기 위해 노력하였습니다. 이러한 노력의 결과로 국내 최초 MR기술 활용 멀티 영상관 조성, 국내 초·중·고등학교 및 재외동포 42,045명 대상 독립운동사 교육 콘텐츠 보급, 382명의 독립운동가 자료 발굴 및 포상 추천이라는 성과를 이뤄냈습니다. 독립기념관은 국난극복사와 국가발전사의 보존과 전시, 조사, 연구를 통해 국민의 올바른 국가관 정립에 기여하는 것이 기관의 가장 중요한 역할이자 사회적 가치를 실현하는 방법이라 믿습니다. 또한 기관의 설립목적 달성과 사회적 가치 실현의 방향은 국민을 향해야 하며 국민과 이해관계자 모두가 체감할 수 있는 변화와 성과를 달성해야 한다고 믿습니다. 국민과 이해관계자 모두 체감할 수 있는 사회적 가치 실현을 위해 아래 3가지 약속을 충실히 이행할 것을 약속드립니다. 첫 째, 국민들에게 더욱 가까이 다가가는 독립운동사 전시, 교육, 연구사업을 추진하겠습니다. 4차 산업혁명 기술을 적용한 전시관 조성 및 스마트 전시관람 서비스 구축으로 국민들이 체험하고 공감할 수 있는 독립운동사 전시 환경을 조성하겠습니다. 또한 취약계층 대상 독립운동사 교육 및 지역사회 협업 교육 프로그램 개발을 통해 독립운동사 교육의 사각지대 해소를 위해 노력하겠습니다. 마지막으로 적극적인 독립운동사 자료 수집 및 발굴을 통해 잊혀진 독립운동가를 발굴하는 데에 힘쓰겠습니다. 둘 째, 국민과 이해관계자가 안전한 관람환경을 구축하겠습니다. 연 170만 명의 관람객과 수많은 이해관계자의 안전을 최우선으로 하여 전시, 교육, 고객서비스 등 사업별 안전위해요인을 도출하고 이를 개선하기 위해 노력하겠습니다. 이를 위해 전 직원 대상 안전 인식 개선 교육 및 안전사고 대응 교육을 강화하겠습니다. 또한 정기적으로 사업장 위험성평가를 실시함은 물론, 접점 직원의 건강과 안전을 보장하기 위한 다양한 지원 프로그램을 운영하겠습니다. 이를 통해 관람객과 이해관계자 모두가 안전한 독립기념관을 구축하겠습니다. 셋 째, 국민 및 이해관계자의 권리가 존중받는 사람중심의 문화를 조성해나가겠습니다. 독립기념관의 모든 경영활동에 있어 윤리와 인권을 기본적인 가치로 삼고, 국민은 물론 임직원, 자회사, 협력업체까지 모든 이해관계자들의 권리를 존중하는 조직문화를 만들어 가겠습니다. 다양한 이해관계자의 의견수렴 및 참여를 확대하고 이를 기관 운영에 반영할 수 있도록 노력하겠습니다. 2020년 7월 독립기념관장 2019 독립기념관 사회적 가치 실현 보고서 07

2019 독립기념관 사회적 가치 실현 보고서 09 전 국민 대상 전시 콘텐츠 공모를 통해 국민 38명이 참여한 전시 콘텐츠 기획 국민이 직접 제안한 주제의 순회전시물 제작 국민 참여 강화를 통한 관람 만족도 85.9점 달성 전시 인재경영 상생경영교육 연구 여가문화 국민 중심 전시문화 조성 국민 참여형 전시 콘텐츠 ‘100번째 3월 1일’ (전년 대비 1.6점 상승) 나라사랑정신 함양을 위한 교육 32,528명 실시 국민통합을 위한 초·중·고등학생, 전문가, 관람객 등 대상별 맞춤형 나라사랑 교육 실시 (16,129명) 기관 업의 특성을 살린 독립기념관 특성화 교육 (14,306명) 4차 산업혁명 기술 반영 모바일 기기를 활용한 스마트교육 실시 (3,495명) 국가적 문화유산 美대한인국민회 유물 6,783건 전량 인수 유물 보존 및 가치 확산을 최우선으로 한 문화유산 이관 합의 추진 스티븐스 저격사건 변호사 모금 관련 자료, 대한독립 여자선언서 등 실물 자료 확보 역사 계기 특별 문화 축제 개최로 관람객 170만 명 방문 3·1운동 및 대한민국임시정부 100주년 기념 전야제 ‘100년의 봄’ 개최 충남도청, 천안시, 육군본부 등 유관기관 협업 호국음악회 개최 문화행사 연계 중소기업 및 소상공인 판매행사 개최(5회) 공정한 채용문화 조성 채용비리 ZERO, 청년인재 18명 채용 블라인드 채용 강화 및 국민감독관 제도 신규 도입 직무 능력 중심 채용을 위한 면접방식 고도화 및 면접위원 전문성 강화 사회형평적 채용을 위한 청년인턴 확대 운영, 탐방 프로그램 운영 계약제도 공정성 확보를 위한 단계별 불공정 거래요인 개선 법적 기준 이상의 선금지급 기준 적용으로 대금지급 문제 개선 동반성장 생태계 구축 외부 청렴도 조사 9.53점 달성 (법적기준) 30일 이내 지급 → (독립기념관) 20일 이내 지급 공공기관평균 외부 청렴도 조사 8.75점 9.53점 독립기념관 안전경영 철저한 재난안전사고 예방 공공기관 안전활동 수준평가 A등급 화재, 지진, 실종아동 발생 등 상황별 맞춤 훈련 실시 임직원, 국민, 협력업체, 계약업체 등 이해관계자별 안전관리 노력 세분화 기관 안전관리 현황 및 안전 관련 정보 제공을 위한 소통채널 운영 환경경영 친환경적인 기관 운영 온실가스 배출량 10.5% 감소 지열, 태양광 등 신재생 에너지 활용한 기관 시설 운영 전기차 이용 활성화를 위한 친환경 자동차 충전소 운영 및 관람객 주차료 감면 2018 2701.59 2418.074 2019 2019년 독립기념관 사회적 가치 실현 주요성과 온실가스 배출량 THE INDEPENDENCE HALL OF KOREA 2019 ANNUAL REPORT 2019 08

Ⅰ. 독립기념관 소개 132019 독립기념관 사회적 가치 실현 보고서THE INDEPENDENCE HALL OF KOREA 2019 ANNUAL REPORT 12 1. 독립기념관 개요 가. 기관개요 기관명 독립기념관 주무기관 국가보훈처 설립일자 1986년 8월 20일 기관형태 위탁집행형 준정부기관 기관장 이준식 (2017.12.18-2020.12.17) 본사소재지 충청남도 천안시 동남구 독립기념관로 1 법적근거 독립기념관법(법률 제 3820호) 설립목적 독립기념관은 우리 민족의 국난극복사와 국가발전사에 관한 자료를 수집·보존·전시·조사·연구함 으로써 민족 문화의 정체성을 확립하고 국민의 투철한 민족정신을 북돋우며 올바른 국가관을 정 립하는 데에 이바지한다. (독립기념관법 제1조) 나. 일반현황 조직구성 인 원 재무현황 자산 매출액 부채 출자회사 37,503백만원 26,511백만원 5,480백만원 (주)한빛씨에스 (지분율75%) 감 사 부 감 사 혁 신 평 가 부 전 략 기 획 부 경 영 지 원 부 고 객 홍 보 부 고 객 홍 보 부 교 류 협 력 부 학 술 연 구 부 학 술 사 업 부 전 시 부 교 육 부 자 료 부 연 구 소사 무 처 이사회 관 장 다. 사업영역 전시 상설전시관 운영 및 특별기획전시 개최 교육 민족정신을 선양하고 올바른 국가관을 정립하기 위한 국민교육 연구 국내 · 외 독립운동 관련 자료 조사·발굴·수집 및 연구성과 발간, 자료의 수집 및 보존 고객홍보 주요 활동과 운영성과의 온 · 오프라인 홍보 및 계기별 문화행사 개최 시설 쾌적한 관람환경 구축을 위한 편의시설 관리 및 확충 라. 전시시설 현황 구분 전시주제 사진 겨레의뿌리 (제1관) 민족의 뿌리와 자랑스런 우리문화 전시자료 : 246점 겨레의시련 (제2관) 일제의 침략과 식민지배 전시자료 : 218점 겨레의함성 (제3관) 3·1운동과 국내 대중투쟁 전시자료 : 138점 평화누리 (제4관) 독립운동의 의미와 가치 (감성관) 나라되찾기 (제5관) 독립전쟁과 의열투쟁 및 해외 무장투쟁 전시자료 : 186점 마. 소장자료 현황 전적류 문서류 문화·예술 종교류 생활류 군장류 산업 생산류 과학 기술류 동영상류 사진 필름류 계 20,622 44,016 1,027 2,491 640 2,039 4,259 698 24,810 100,602 구분 전시주제 사진 새나라세우기 (제6관) 민족문화수호운동과 대한민국 임시정부 전시자료 : 152점 특별기획전시실 (제7관) 특별기획전시 함께하는 독립운동 체험관 (겨레의 집) 국가상징물 체험 (영·유아존) 독립운동사 체험 (청소년·일반) MR독립영상관 4DX 둘기의 비행 등 7편 독립전쟁 주제(MR, VR) 옥외전시 애국 시·어록비 103기 옛 조선총독부 건물 부자재 전시공원 C-47 수송기 (단위:점) 임직원 총계 136.6명 상임임원 1명 여성직원 58.6명

Ⅰ. 독립기념관 소개 152019 독립기념관 사회적 가치 실현 보고서THE INDEPENDENCE HALL OF KOREA 2019 ANNUAL REPORT 14 바. 연혁 온 겨레의 염원을 모아 건립된 독립기념관은 전시, 교육, 연구를 아우르며 국민의 올바른 국가관을 확립하는 역사 교육의 중심기관으로 성장해 왔습니다. 독립기념관은 국민 중심의 다양한 사업의 추진으로 독립운동사가 오늘날 지니는 의미와 가치를 실현함으로써 국민통합의 기반을 마련하고자 합니다. 설립목적 달성을 위한 핵심사업의 활성화로 독립정신 확산에 부응하고, 대국민 서비스 질 향상으로 사랑받는 독립기념관 구현을 위해 4대 전략방향 12개의 전략과제를 수립하였습니다. 이를 통해 국민의 올바른 역사의식 확립과 국민통합의 역할 강화를 선도하고자 합니다. 1987 1996 1997 2006 2007 2017 2018 1982.08.28. 건립 발기대회 1982.08.31. 성금모금 착수 1982.10.05. 건립추진위원회 설립 1986.05.09. 독립기념관법 공포시행 (법률 제3820호) 1986.08.20. 독립기념관 법인 설립 1999.12.20. 무궁화선양 유공 국무총리 표창 2000.04.05. 새천년상징 밀레니엄 숲 조성 2005.05.18. 소관부처 이관(문화관광부→국가보훈처) 2006.11.06. 광복 60주년 기념사업 대통령표창 독립기념관 건립 추진 독립기념관 개관 나라사랑정신 함양의 중심기관 국민이 즐겨 찾는 독립기념관 새로운 미래를 향한 도약 독립운동사연구소 설립 1987.02.10. 독립기념관 준공 및 개관 1987.08.15. 상하이 대한민국 임시정부 청사 복원 1993.03.01. 충칭 대한민국 임시정부 청사 복원 1995.08.11. 독립기념관 무료관람 시행(법률 제8536호) 2008.01.01. 독립군체험학교(교육시설) 준공 2008.12.31. 한국서비스품질 우수기관 인증 2009.11.26. 밝은누리관(교육시설) 준공 2009.11.30. 국가상징 선양 유공 대통령 표창 수상 2015.12.23. 독립기념관 개관 30주년 2017.08.30. 2018.10.29. 독립기념관 新비전 및 전략체계 수립 2018.12.21. 체험전시관(함께하는 독립운동) 준공 2019.12.20. 국내 최초 MR독립영상관 준공 1982 1987 2. 비전 및 전략 미 션 국난을 극복하고 자주와 독립을 지켜 온 우리 민족의 역사를 보존·계승하여 국민의 올바른 국가관 정립에 기여 비 전 핵심가치 경영방침 전략방향 전략과제 2024 경영목표 독립운동의 가치를 실현하는 국민통합의 중심기관 열린 소통과 창의적 혁신으로 국민감동(感:공감 動:변화) 실현 도전 관람객 200만 달성 독립운동사 정보구축 국민평가 최상위 지속가능경영지수 전문성 국민중심 화합 독립정신을 확산하는 독립기념관 공감형 전시 콘텐츠 활성화 독립운동사 연구의 중심 독립기념관 모두가 행복한 독립기념관 지속가능한 독립기념관 (156백 건) 900점(Ⅳ단계)(청렴도, 고객 만족도) 함께하는 독립운동 독립운동 가치창출 국민감동 서비스 지속가능 경영구현 1 대국민 독립운동사 교육강화 2 국내·외 협력 네트워크 구축 3 국민 눈높이 서비스 혁신 1 재난·안전 대응체계 강화 2 국민 참여·소통 활성화 3 사회적 책임경영 강화 1 투명·신뢰 받는 기관 운영 2 사람중심의 조직문화 확산 3 학술연구 기반 방화 1 독립운동 가치 확산 2 국·내외 독립운동 사적지 조사 지원 활성화 3

Ⅰ. 독립기념관 소개 172019 독립기념관 사회적 가치 실현 보고서THE INDEPENDENCE HALL OF KOREA 2019 ANNUAL REPORT 16 3. 사회적 가치 실현 추진체계 가. 독립기념관의 사회적 가치 독립운동사 전시, 교육, 연구의 경쟁력 강화 및 접근성 제고를 통한 독립정신 확산으로 공동체 회복에 기여하며, 공공기관으로서 다양한 이해관계자와의 지속적인 협력 및 소통을 통해 포용적 성장에 기여하는 것을 사회적 가치로 설정하였습니다. 나. 사회적 가치 실현 추진전략 독립기념관은 ‘독립정신 확산을 통한 공동체 의식 회복 및 포용성장 견인’을 목표로 독립정신 확산, 일자리 창출, 안전관리, 상생협력, 윤리경영 등 5대 전략목표를 수립하고 15대 전략과제를 추진하며 사회적 가치 실현 성과를 추진하기 위해 노력하고 있습니다. 다. 사회적 가치 실현 추진조직 독립기념관은 체계적인 사회적 가치 실현을 위해 혁신평가부를 전담부서로 지정하고 각 분과별 담당자로 구성된 사회적 가치 혁신 추진단을 구성하여 사회적 가치 실현 과제의 도출 및 이행을 추진하고 있습니다. 또한 국민, 유관기관 등 다양한 이해관계자와 소통 및 협업하는 한편, 지속적인 성과 점검 등을 통해 국민이 체감할 수 있는 사회적 가치를 실현하고자 노력하고 있습니다. 비 전 독립운동 가치 실현으로 하나 된 대한민국 목 표 전 략 목 표 핵 심 가 치 독립정신 확산을 통한 공동체 의식 회복 및 포용성장 견인 현장중심 독립정신 확산 혁신기술 적용 체험 전시환경 독립운동사 전시· 교육 사각지대 해소 독립운동가 발굴 및 재조명 일자리 질 제고 지역-민간협업 일자리 창출 사회형평적 채용 및 인력활용 재난안전관리 시스템 강화 안전한 관람 및 근로환경 조성 기관 자연환경 보존 및 훼손예방 지역경제 활성화 중소, 사회적기업 경쟁력 강화 공정한 거래질서 확립 윤리경영 고도화 부정부패 근절 인권경영 문화 확산 포용중심 일자리 창출 사람중심 안전관리 소통중심 상생협력 책임중심 윤리경영 전 략 과 제 평 포용적이고 지속가능한 성장 추구 화 협력과 신뢰 기반의 공동체 조성 사회적 가치 실현 추진 체계도 사회적 가치 실현 추진조직 사회적 가치 실현 핵심 성과지표 전략목표 전략과제 핵심성과지표(KPI) 목표 실적 이행수준 현장중심 독립정신 확산 혁신기술 적용 체험 전시환경 조성 MR영상 콘텐츠 신규 개발 건수 1건 1건 독립운동사 전시·교육 사각지대 해소 소외계층 대상 교육 수혜인원 3,450명 4,664명 독립운동가 발굴·재조명 독립운동가 공적 포상 추전 440명 382명 혁신중심 일자리 창출 일자리 질 제고 일자리 창출 회의 개최 실적 5회 2회 지역-민간 협업 일자리 창출 민간 일자리 창출 수 36명 124명 사회형평적 채용 사회형평적 채용 실적 100%달성 100%달성 사람중심 안전· 환경 재난안전관리 시스템 강화 안전문화지수 69.41점 64.25점 사람 중심 관람 및 근로환경 조성 산업재해 발생건수 0건 0건 기관 자연환경 보존 및 훼손예방 1회용품 줄이기 활동 1회 1회 소통중심 상생협력 지역사회 협력 및 지역경제 활성화 편의시설 개방건수 30건 54건 중소, 사회적 기업 경쟁력 강화 중소기업 제품 구매율 80% 75.6% 공정한 거래 질서 확립 공정거래운영 점수(ISO 26000) 70점 89.5점 책임중심 윤리경영 윤리경영 고도화 종합 청렴도 조사 점수 9.0점 9.23점 부정부패 근절 채용제도 만족도 조사 점수 87점 91점 인권경영 문화 확산 사회적 책임경영 수준진단 (인권 분야) 점수 75점 89.7점 기관장 사회적 가치 실현 전담 부서(외부)유관기관네트워크 (외부)국민참여혁신단 사회적 가치 실현 이행 사회적 가치 혁신 추진단(TF) (내부)성과관리추진단 (내부)혁신주니어보드 일자리 총괄 : 전략기획부 안전·환경관리 총괄 : 경영지원부 상생협력 총괄 : 경영지원부 윤리·인권경영 총괄 : 감사부 컨트롤 타워

Ⅰ. 독립기념관 소개 192019 독립기념관 사회적 가치 실현 보고서THE INDEPENDENCE HALL OF KOREA 2019 ANNUAL REPORT 18 4.지배구조와 책임경영 가. 이사회 구성 이사회는 독립기념관의 중요 시책을 의결하며 업무집행에 관한 중요사항을 심의·의결하는 최고 의사결정기구로 상임이사 1인, 비상임이사 14인 등 총 15인으로 구성되어 있습니다. 독립기념관장은 독립기념관 이사회 의장을 겸직하고 있습니다. 구분 성명 성별 주요경력 임기 기관장 이준식 남 근현대사기념관 관장 2017.12.18.~재직기간 비상임이사 김원웅 남 광복회 회장 2019.06.01.~재직기간 비상임이사 이성춘 남 국가보훈처 보훈선양국장 2019.02.02.~재직기간 비상임이사 주승용 남 제20대 국회 부의장 2016.10.16.~2020.10.15 비상임이사 설 훈 남 제21대 국회의원 2018.09.12.~2020.09.11 비상임이사 박완주 남 제21대 국회의원 2016.07.05.~2020.07.04 비상임이사 우원식 남 제21대 국회의원 2012.07.05.~2020.07.04 비상임이사 김동진 남 헐버트박사기념사업회 회장 2018.04.01.~2021.04.19 비상임이사 전영복 남 한국의정연구회 연수처장 2018.04.01.~2021.04.19 비상임이사 윤필희 남 (사)중부미래포럼 본부장 2018.04.01.~2021.04.19 비상임이사 서보현 남 정보통신정책연구원 기획조정실장 2018.04.01.~2021.04.19 비상임이사 최미연 여 경북문화유산보존회 사무국장 2018.04.01.~2021.04.19 비상임이사 조미은 여 성균관대학교 겸임교수 2018.07.26.~2020.07.25 비상임이사 장상근 남 한신대학교 서울평생교육원 원장 2018.07.26.~2020.07.25 비상임이사 남기형 남 남상목의병장기념사업회 회장 2018.07.26.~2020.07.25 이사현황 이사회 운영현황 리스크 관리 추진단 구성 리스크 유형별 대응전략 이사회 운영성과 나. 이사회 운영 독립기념관의 이사회는 연 4회 정기이사회를 개최하고 있으며, 필요에 따라 수시로 임시 이사회를 열어 주요 현안을 검토 및 처리하고 있습니다. 구분 2017 2018 2019 전년대비 이사회 개최 횟수(회) 4회 5회 4회 1회 감소 - 정기 이사회 3회 3회 3회 - - 임시 이사회 1회 2회 1회 1회 감소 의결안건 수(건) 16건 24건 25건 1건 증가 이사회 참석률(%) 90% 98% 97% 1% 감소 회차 및 개최일자 2019년 주요안건 제116차(2020.2.26) 2018 회계연도 결산(안), 충청남도 제안 3·1운동 100주년 기념 건축물 공동건립·운영(안) 등 7건 제117차(2020.6.27) 2019년도 안전기본계획(안), 인사규정 개정(안), 감사규정 개정(안) 제118차(2020.10.24) 중장기 경영목표 수립(안), 직제규정 개정(안) 등 9건 제119차(2020.12.23) 2019년도 주요사업 추진실적, 2020년도 사업계획 및 예산(안) 등 10건 5. 리스크 관리 가. 리스크 관리 체계 독립기념관은 기술과 사회적 트렌트가 빠르게 변하는 지식시대의 미래 불확실성에 대한 대응방안 모색하고 경영목표를 보다 효과적으로 달성하기 위해 전사적 리스크 관리(ERM : Enterprise Risk Management) 체계를 마련하여 경영전반에 활용하고 있습니다. 리스크 관리를 통해 신 사업발굴, 역량개발, 최적의 전략대안을 도출하고, 기관의 지속가능성 확보 및 근로자와 고객의 안전한 환경 보장을 위한 기반을 마련하였습니다. 나. 리스크 관리 성과 리스크 관리 추진 단장 (관장) 사회적 가치 혁신 추진단 (혁신평가부장) 국민참여혁신단 (국민 참여·소통 제언) 전문가 (정책·대내외 환경 제언) 리스크 관리 추진단 (전략기획부장) 화합·혁신 주니어 보드 (전 부서) 부위원장 (사무처장) 리스크 영역 발생 가능한 위기 예방 및 관리방안 경영 • 경영환경 변화 (정부정책 및 대내외 경영환경) • 중∙장∙단기 경영∙사업계획 수립 (대내외 환경 분석 등) • 국정과제, 주무기관 정책현황 등 모니터링 및 관리 (언론 모니터링, 전담부서 운영 등) • 예산 리스크 (정부 보조금 확보 미흡) • 수익사업 활성화, 외부자금 유치, 기부유도 등 재정자립화 기반 마련 • 일상감사, 예산집행 실시간 관리 등 국고보조금 불용 Zero화 사회 • 혁신추진 동력 미확보 • 화합혁신 추진단, 국민 참여 혁신단, 국민참여플랫폼 운영으로 혁신 추진 동력 확보 • 사회적 가치 실현 미흡 • 사회적 가치 혁신 추진단 운영 • 사회적 책임 경영 수준진단(ISO 26000) 및 미흡분야 개선계획 수립·조치 안전∙환경 • 안전사고∙재난발생 (자연재해, 테러, 화재, 안전사고 발생) • 정보보안 리스크 • 안전관리 현장조치 매뉴얼 구축 및 안전정보 제공 신고를 위한 온라인 채널 운영(홈페이지, SNS 등) 으로 대응 • 정보보안 업무관리 지침 및 개인정보 유출사고 대응 매뉴얼 운영, 사이버 보안 대응 훈련 실시 • 환경 위해 요인 증대 • 녹색제품 구매 실적 및 온실가스 배출량 관리, 산불예방대책 수립 예산규모 국민참여 플랫폼 운영성과 지속가능경영 지속가능경영 수준 진단 792점 안전사고 ZERO 사이버침해사고 ZERO 안전보건교육 녹색제품 구매수입액 2018 314 (단위 : 억원) (단위 : 억원) (단위 : 명) (단위 : %) 336 20.6 21.3 24 709 59.85 72.13 2019 2018 2019 2018 2019 2018 2019 경 영 사 회 안전 및 환경

Ⅰ. 독립기념관 소개 212019 독립기념관 사회적 가치 실현 보고서THE INDEPENDENCE HALL OF KOREA 2019 ANNUAL REPORT 20 6. 윤리·인권경영 가. 윤리경영 체계 독립기념관은 기관 운영의 투명·공정성 제고 및 사회적 가치를 실현으로 국민에게 신뢰받는 기관으로 거듭나고자 합니다. 이를 위해 ‘윤리·인권경영으로 사회적 가치를 선도적 수행’이라는 비전을 설정하고 준법·윤리경영 실현 강화, 기관 운영 투명성 제고, 내부견제 시스템 운영 강화, 인권존중문화 조성의 4대 전략방향을 수립하여 실천하고 있습니다. 나. 윤리경영 문화 내재화 부패방지를 위한 신고 채널 및 견제시스템 운영 부정청탁 및 비위행위의 사전예방을 위해 기관장 핫라인, 클린신고센터, 청탁등록방 등 다양한 신고제도를 구축, 운영하고 있으며, 기념관 홈페이지 메인화면에 신고 QR코드를 신설하여 QR코드 인증을 통해 카카오톡 플러스 채널로 연결, 신고할 수 있도록 이용자 편리성을 강화하였습니다. 상시 신고채널 운영과 함께 외부 전문가가 직접 기관의 자문과 감시활동을 수행하는 청렴옴부즈만(시민감사관) 제도를 운영하고 있습니다. 2019년에는 청렴옴부즈만 활동 강화를 위해 역사 분야 전문가 1명을 옴부즈만 위원으로 추가로 위촉하여 제안서 평가, 직원채용 등 취약분야 모니터링을 확대 시행하였습니다. 윤리경영 모니터링 및 평가 독립기념관은 윤리경영 활동의 모니터링 및 내부견제활동의 강화를 위해 자체 청렴도조사, 갑질문화 근절 설문조사 등 정기적으로 자가진단을 실시하고 있습니다. 또한 예산, 채용, 사업자 선정, 공직기강 등 재무적, 비재무적 부패 취약분야에 대한 상시 모니터링 체계를 유지하고 있습니다. 이러한 상시 모니터링 활동의 결과로 2019년에는 부정청탁 및 비위행위 0건, 자체 종합청렴도 점수 9.23점을 달성하였습니다. 윤리·인권경영 교육 활성화 독립기념관은 임직원 모두가 윤리경영 준수의지를 다질 수 있도록 맞춤형 청렴·윤리 교육을 실시하고 있습니다. 감사 전문성 제고를 위해 감사인 전문 교육을 확대 운영하고 있으며, 직장내 갑질 근절을 위한 「갑질 근절 실천 다짐」결의 대회 개최, 「노사 갑질 근절 실천 공동선언문」을 체결하고, 외부전문가 초청 인권교육, 갑질 예방 시청각 교육, 설문조사 등을 통하여 갑질 근절 노력에 최선을 다하고 있습니다. 청렴 실천 결의 대회 윤리·인권경영 추진전략 부패방지를 위한 신고 채널 운영 현황 공공기관 청렴도 측정 점수(등급) 현황 윤리·인권경영 추진조직 윤리경영제도 성과목표 윤리·인권경영으로 사회적 가치 선도적 역할수행 전략목표 준법·윤리경영 체계 구축 및 실현 강화 기관운영 투명성 제고 내부견제시스템 운영 강화 인권존중문화 조성 실행과제 ·준법·윤리경영 추진 조직 강화 ·준법·윤리경영 시스템 고도화 ·윤리경영 문화 조성 ·부패 취약분야 투명성 강화 ·기관장 및 국민 참여 사업관리 강화 ·정보공개 강화 ·감사인 독립성·전문성 제고 ·내부견제시스템 활성화 ·내외부감사결과 조치 강화 ·인권경영 체계 강화 ·인권취약분야 개선 ·인권존중 문화 조성 규정 및 지침 주요내용 윤리헌장 기관의 윤리적 가치관이나 신념 및 사회적 책임 실천을 명시 임직원 행동강령 부패방지와 깨끗한 조직풍토 조성을 위해 임직원이 준수해야할 행동의 기준 인권경영이행지침 임직원 및 이해관계자의 인권보호 증진에 대한 정책 수립 및 시행 인권침해구제 세칙 인권 침해행위 및 차별행위 발생시 구제업무에 필요한 세부지침 기관장 윤리 권경영위원회 인권구제위원회 윤리 인권경영 실무추진단 클린신고센터 갑질 신고센터 성희롱·성폭력 고충상담창구 직장 내 괴롭힘 상담창구 청렴나눔이 · · 신고채널 주요내용 클린신고센터 부당한 금품 수수, 예산낭비사례 및 각종 부조리 신고 청탁등록방 직무수행이나 의사결정에 영향을 미칠 수 있는 부탁 등 일체의 의사표시를 받거나 청탁한 경우 신고 갑질신고센터 우월적 지위를 이용하여 권한남용·영향력을 행사하여 부당한 요구나 처우로 인한 피해 신고 직장 내 괴롭힘· 성희롱 신고센터 직장 내 괴롭힘 및 성희롱·성폭력 관련 고충 상담 및 신고 구 분 2015 2016 2017 2018(자체) 2019(자체) 종합청렴도 8.49(2등급) 8.70(1등급) 제외 9.44 9.23 외부청렴도 8.61(3등급) 9.00(1등급) 제외 9.63 9.53 내부청렴도 8.15(3등급) 7.75(3등급) 제외 8.92 8.40 ※ ’19년도 공공기관 평균 대비 1.04점 높음 ※ ’16년도 청렴도 측정결과, 부패발생 감점현황 등을 고려하여 ’17년부터 대상기관 제외(국민권익위원회)

Ⅰ. 독립기념관 소개 232019 독립기념관 사회적 가치 실현 보고서THE INDEPENDENCE HALL OF KOREA 2019 ANNUAL REPORT 22 또한 인권존중 문화 내재화를 위해 성희롱·성폭력, 갑질, 직장 내 괴롭힘 등 인권 침해 유형별 예방 교육을 실시하고 있습니다. 2019년에는 직급별 특성을 고려하여 관리자(간부급)와 일반직원으로 구분하여 직장 내 괴롭힘 예방 및 대처방안 교육을 실시하였습니다. 앞으로도 독립기념관은 지속적인 윤리·인권경영 교육으로 임직원의 부패방지와 인권보호에 더욱 앞장서 나아가갈 계획입니다. 임직원 인권 예방교육 분야 교육내용 갑질 근절 청탁금지법 및 부당한 업무지시, 갑질행태 근절 교육 직장 괴롭힘 직장 내 괴롭힘 및 갑질 근절 예방 교육 성희롱·성폭력 4대 폭력 예방 교육, 성희롱·성폭력 예방 교육 인식 개선 장애인 인식 개선 교육 실시 반부패 청렴문화 확산 독립기념관은 대내외 이해관계자와의 협력 활동을 통해 청렴·윤리문화의 정착과 확산에 앞장서고 있습니다. 국가기관, 지방자치단체, 공직유관단체, 민간단체 등 7개 기관과 민관협력 청렴실천 공동캠페인을 전개하였습니다. 또한 직원들의 청렴의식 제고를 의한 청렴 인물 탐방 실시, 관내 종사자 대상 자율적 청렴캠페인 참여 유도를 위해 협력업체와 공동주관하여 「청렴체험」이벤트 개최하여 청렴·윤리문화 확산을 실천하고 있습니다. 청렴 인물 문화유적지 탐방 민관 협력 캠페인 다. 인권존중 문화 조성 인권경영 체계 구축 독립기념관은 임직원과 이해관계자의 인권이 존중받는 조직문화 조성을 위해 인권경영 체계를 구축하고 이행하고 있습니다. 이를 위해 내외부 이해관계자로 구성된 인권경영위원회를 구성하고 인권경영 이행지침 등 인권경영과 관련한 제도 및 정책 등을 심의, 의결하였습니다. 또한 임직원의 행동규범 및 가치판단 기준으로서 인권경영 헌장을 수립하고 고용, 노동, 안전 등 다양한 분야에 이해관계자의 존엄과 가치를 보장하기 위해 노력할 것을 선포하였습니다. 독립기념관은 앞으로도 인권경영을 체계화함으로써 이해관계자 모두의 인권이 존중받는 문화를 조성하기 위해 노력할 예정입니다. 인권영향평가 실시 독립기념관은 기관 운영 및 주요사업 영역에서 발생가능한 인권 리스크를 파악하기 위해 인권영향평가를 실시하였습니다. 2018년 인권영향평가는 기관 운영 및 경영 차원을 중점적으로 평가하였으나 2019년에는 평가 분야를 전시사업, 교육사업으로 확대하였습니다. 이번 평가를 통해 인권 리스크 관련 48개 지표를 개발하였으며, 평가 결과 전체 지표 중 93%가 이행 중임을 확인할 수 있습니다. 독립기념관은 인권영향평가 결과 파악된 취약 요소를 개선하는 한편, 꾸준한 지표 개발로 인권리스크를 줄여나갈 계획입니다. 기관 업의 특성을 발휘한 인권존중 실현 독립기념관은 독립운동사 전시, 교육, 연구라는 기관 업의 특성을 고려하여 사업별 인권침해요소를 도출하고 이를 개선하기 위해 노력하고 있습니다. 전시사업과 교육사업의 경우 모든 사람이 전시, 교육서비스를 받을 수 있는 평등권을 가장 중요한 인권 분야로 설정하고 평등권 침해 요소를 개선하기 위해 원거리 지역 대상 순회전시를 개최하였으며, 재외동포 등 소외계층 대상 독립기념관 탐방교육을 실시하였습니다. 인권영향평가 지표 개발 현황 기관 운영 인권 영향평가 (10개 분야, 51개 지표) 주요사업 인권 영향평가(2개 사업, 48개 지표) 1 인권경영 체제의 구축 6 산업안전 보장 2 고용상의 비차별 7 책임 있는 공급망 관리 3 결사 및 단체교섭의 자유 보장 8 현지주민의 인권 보호 4 강제노동의 금지 9 환경권 보장 5 아동노동의 금지 10 소비자 인권 보호 전시사업 교육사업 전시기획 및 관리 교육계획 사업관리 교육운영 근로자관리 사업관리 정보보호 정보보호 1인당 청렴 교육 시간 2018 7 13 (단위 : 시간) 2019 1인당 인권 교육 시간 2018 3.6 6.7 (단위 : 시간) 2019

Ⅰ. 독립기념관 소개 252019 독립기념관 사회적 가치 실현 보고서THE INDEPENDENCE HALL OF KOREA 2019 ANNUAL REPORT 24 7. 이해관계자 참여 가. 이해관계자 소통 독립기념관의 주요 이해관계자는 임직원, 국민 및 고객, 유관기관, 협력업체로 구분됩니다. 독립기념관은 다양한 의견수렴 채널 및 참여활동을 통해 이해관계자의 기대사항을 파악하고, 그 결과를 기관 운영에 적극 반영하기 위해 노력하고 있습니다. 이해관계자 소통과 참여의 성과는 경영평가 실적보고서, 사회적 가치 실현 보고서 등을 통해 공시하고 있습니다. 나. 이해관계자 참여 및 반영 국민참여혁신단을 통한 국민 참여 영역 확대 독립기념관은 국민들의 의견을 적극적으로 수렴하고 이를 경영활동에 반영하기 위해 ‘국민참여혁신단’을 구성하여 운영하고 있습니다. 국민참여혁신단은 역사 전문가, 학계, 시민사회단체 등 다양한 분야의 전문가와 내부 전문가 25명으로 구성되어 있습니다. 2019년에는 기관장과 국민참여혁신단 간 일자리, 안전, 윤리경영 3대 분야에 걸쳐 적극적인 사회적 가치 추진을 약속하고 그 성과를 보고하는 성과보고회를 개최하였습니다. <Best Practice> 기관장-국민 간 자율성과과제 협약 체결 2019년 7월 기관장과 국민 간 사회적 가치 실현의 상호 협력을 약속하는 자율경영성과 협약을 체결하였습니다. 기관장과 국민참여혁신단은 협약을 통해 안전, 일자리, 반부패·윤리경영 문화 구현을 위한 상호 간의 노력을 약속하였으며, 기관장의 현장점검, 국민참여혁신단 사업 참여 활동을 실시하였습니다. 이를 통해 안전사고 발생률 0건, 신규 일자리 창출 124명, 채용비리 발생률 0건의 성과를 달성하였습니다. 이해관계자 식별 이해관계자 의견수렴 및 기대사항 파악 경영반영 평가 및 피드백 1단계 2단계 3단계 4단계 이해관계자 참여 프로세스 이해관계자 소통 채널 국민참여플랫폼 구분 주요니즈 소통채널 주요성과 임직원 이사회 경영정보 공유 강화 · 정기 이사회 · 현안보고회 · 정기 이사회 3회 · 경영제언 반영 22회 직원 조직문화 개선 근로자 보호 강화 · 직원 간담회 · 처우개선 TF 운영 · 전 직원 교육 · 직원 상담프그램 만족도 96점 (신규) · 근무환경 개선 만족도 3.5% p 상승 (68.4% → 71.9%) 노동조합 상생협력 조직문화 구축 · 노사협의회 · 노사 공동 봉사단 · 근로자 이사회 참관제 · 노사협력지수 0.18점 상승 (3.75점 → 3.93점) 국민 및 고객 국민/지역사회 이해관계자 소통 및 참여 강화 · 국민참여혁신단 · 대국민 의견수렴 · 홈페이지, SNS · 국민 참여 사업 모니터링 활동 만족도 92.7점 고객 (독립운동가 후손, 자료기증자 등) 독립운동가 후손 예우 강화 · 기증자 초청 간담회 · 사회공헌 활동 · 기증자료 전시 개최 · 독립유공자 후손 지원 16.5백만원 증가 (2.5백만원 → 19백만원) 유관기관 정부 국정과제 이행 · 정부/국회 업무연락방 · 정책간담회 · 공공부문 일자리 창출 고용노동부 장관상 수상 · 사회적 책임경영 수준 진단 결과 792점 (신규) 유관기관 /전문가 사회적 가치 공동 과제 협업 활성화 · 공공기관 혁신네트워크 업무협약(MOU) · 공공기관 안전 합동조사 실시 협력업체 자회사 근로자 기본권 보장 및 근로환경 개선 · 상생성과공유회의 · 안전근로 협의체 · 자회사 이직률 14%p감소(24% → 10%) 계약업체 /임대업체 불공정 거래 행위 예방 · 청렴도 조사 · 사회적 가치 기여도 조사 · 청렴도 조사 9.23점 · 사회적 가치 기여도 조사 82.9점 (공공기관 평균대비 2점 상향) 공공기관 혁신 네트워크 운영 공공기관 실무자 간 교류 활성화를 통한 사회적 가치 실현을 위해 문화관람 분야 6개 공공기관과 혁신 네트워크를 구축하여 운영하고 있습니다. 2019년에는 안전 분야를 집중 활동 분야로 설정하고 기관 간 안전관리 현장점검을 6회에 걸쳐 실시하였습니다. 독립기념관은 앞으로도 유관기관과 적극적인 공동 사업 추진을 통해 사회문제 해결에 앞장서고자 합니다. 국민참여플랫폼 운영으로 상시적 소통 구현 독립기념관은 다양하고 복잡해지는 국민의 요구를 고려하여 국민참여플랫폼을 구축하여 운영하고 있습니다. 이를 통해 국민의 기대사항을 상시 청취하고 독립기념관의 사회적 가치 실현을 위한 기초 자료로 활용하고 있습니다. 문화관람 분야 6개 공공기관 혁신 네트워크 국민제안 문제점부터 해결방안까지 국민이 직접 제안하는 공간 찬반, 선호도 조사 등 기관 주요사항에 대한 투표 진행 기관이 해결하지 못하는 문제 관련 국민이 댓글로 해결책 제시 국민투표 국민해결사

Ⅰ. 독립기념관 소개 272019 독립기념관 사회적 가치 실현 보고서THE INDEPENDENCE HALL OF KOREA 2019 ANNUAL REPORT 26 8. 독립기념관 사회적 가치 실현 중요 이슈 가. 중대성 평가 프로세스 독립기념관은 GRI Standards에서 권고하는 방식을 준용하여 중요성 평가를 실시하였으며 이를 토대로 독립기념관이 사회적 가치 실현을 추진함에 있어 중요한 이슈를 선정하였습니다. 다양한 사회적 가치 실현 이슈 중에서도 이해관계자의 주요 관심 영역, 기관의 사업과 관련성이 높은 이슈를 우선으로 하여 보고서의 목차와 내용을 구성하였습니다. 나. 중대성 평가 결과 독립기념관은 다양한 사회적 가치 실현 이슈들의 중요도 및 영향도를 평가하였으며, 평균이 높은 22개를 사회적 가치 실현 중요 이슈로 선정하였습니다. 2019년 독립기념관이 사회적 가치 실현을 추진함에 있어 중요하다고 평가한 이슈는 ‘독립운동 관련 문화유산 보존’, ‘투명하고 윤리적인 기관 운영’, ‘독립운동 연구기반 확대’, ‘인권존중 문화 조성’, ‘모든 이를 위한 전시 및 교육 보장’등으로 기념관의 사업과 공공기관 운영의 기본이 되는 이슈들이 상위로 도출되었습니다. 중대성 평가 프로세스 중대성 평가 매트릭스 중대이슈별 이해관계자 연관성 및 보고서 구성 설문조사 개요 STEP STEP STEP STEP 이슈 풀 구성 : 내·외부 환경분석을 통한 사회적 가치 실현 이슈 파악 · GRI Standards, ISO 26000, UNGC, SDGs 등 지속가능경영 관련 글로벌 기준 분석 · 내부 사업전략, 유사기관 지속가능경영 보고서 분석 · 사회적 책임 경영(ISO 26000) 이행 수준 진단 결과 기반 이슈 도출 중대성 평가 : 이해관계자 관심도 및 영향도 평가를 통한 이슈의 우선순위 선정 · 내·외부 이해관계자 대상 설문조사 실시(총 262명) · 이해관계자 관점의 중요도와 독립기념관 운영 관점에서 영향도를 검토하여 우선순위 선정 유효성 검증 · 담당 TF 회의를 거쳐 중요 이슈 재검토 · 중요 이슈에 대한 보고 목차 구성 및 작성 계획 수립 이슈 선정 : 내·외부 분석을 통해 이슈 선별 · 기관 중장기 경영전략, 설립목적 등을 고려 관련성 여부 파악 · 총 128개 이슈의 통합 및 중복 제거 과정을 거쳐 총 33개의 이슈 선별 독립기념관이 사회적 가치를 실현함에 있어 내∙외부 이해관계자의 관심 이슈와 이에 대한 영향도를 파악하기 위해 이해관계자 설문조사를 실시하였습니다. 설문조사를 통해 기념관이 우선적으로 관리해야 하는 사회적 가치 실현 이슈에 대해 파악하였습니다. 설문조사를 통해 도출된 의견은 사회적 가치 실현 보고서의 목차 및 내용 구성 작성에 반영되었으며, 향후 독립기념관의 사회적 가치 실현 종합계획 및 중장기 전략에 적극 반영할 계획입니다. 56% 국민 및 고객 14% 유관기관 8% 협력업체 22% 임직원 내부 22% 외부 78% 설문조사 참여 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨ ⑩ ⑪ ⑫ ⑬⑭ ⑮ ⒃ ⒔ ⒕ ⒖⒗ 4.05 4.05 4.1 4.1 4.15 4.15 4.2 4.2 4.25 4.25 4.3 4.3 4.35 4.35 4.4 4.4 4.45 4.45 4.5 4.5 4.55 4.55 4.6 4.6 4.65 4.65 4.7 4.7 4.75 4.75 내부 중요도 이 해 관 계 자 관 심 도 No. 중대이슈 이해관계자 지속가능경영 보고서목차 1 독립운동 관련 문화유산 보존 모든 이해관계자 사회 전시사업 2 투명하고 윤리적인 기관 운영 모든 이해관계자 일반 윤리경영 3 독립운동 연구 기반 확대 모든 이해관계자 사회 연구사업 4 인권존중 문화 조성 임직원, 협력업체 사회 인재경영 5 모든 이를 위한 독립운동사 전시, 교육 보장 국민, 고객 사회 교육사업 6 고객의 개인정보 보호 국민, 고객 사회 안전경영 7 재난안전사고 관리 체계 강화 국민, 고객, 협력업체 사회 안전경영 8 독립운동 관련 국민 관심 제고 모든 이해관계자 사회 여가문화 9 직원 고용 및 업무 상 차별철폐 임직원, 협력업체 사회 인재경영 10 공정한 성과평가 및 합리적 보상 임직원 사회 인재경영 11 이해관계자(국민, 유관기관 등) 소통 강화 국민, 고객 일반 이해관계자 소통 12 불공정 거래 행위 예방 협력업체 사회 상생경영 13 근로자 기본권(근로환경 개선) 보장 임직원, 협력업체 사회 인재경영 14 지배구조의 투명성 및 전문성 임직원 일반 지배구조 15 국민과 고객의 다양한 요구 증가에 따른 대응 강화 국민, 고객 사회 여가문화 16 직원 역량 개발(교육 등) 강화 임직원 사회 인재경영 17 국민 안전보호 강화 국민, 고객 사회 안전경영 18 일-가정 양립 문화 조성 임직원 사회 인재경영 19 사회적 가치 전략 수립 및 고도화 모든 이해관계자 일반 사회적 가치 20 협력적 노사관계 구축 임직원 사회 인재경영 21 자연환경 보전 국민, 고객 환경 환경경영 22 사회, 경제, 환경 분야 리스크 관리 임직원 일반 리스크 관리

Ⅱ. 독립운동사를 통한 사회적 가치 창출 312019 독립기념관 사회적 가치 실현 보고서 가. 추진배경 전시사업은 국내외에서 수집한 독립운동사 자료를 활용하여 전시를 기획함으로써 국민들이 독립운동사를 더욱 깊이 공감할 수 있도록 합니다. 이를 통해 독립운동사가 지닌 가치를 온 국민들에게 확산함은 물론 올바른 국가관 정립과 나라사랑 정신을 함양할 수 있는 계기를 마련하므로 기관의 설립목적 달성에 기여하는 핵심 사업입니다. 나. 독립기념관의 전략 국민과 전문가의 의견을 수렴하고 수요자 계층 분석을 통해 많은 사람들이 독립운동사를 이해하고 독립운동 정신을 계승할 수 있도록 국민 공감형 전시서비스를 구축·제공하고자 합니다. 또한 편안하고 안전하게 전시를 관람할 수 있도록 전시환경을 개선하고 국내외 전시 관람 취약계층을 위한 맞춤형 서비스를 다변화하여 독립정신 확산에 기여하고자 합니다. 다. 2019년 주요성과 라. 향후계획 독립기념관은 변화하는 전시환경에 대응, 혁신적 기술을 적극적으로 도입하여 국민이 공감할 수 있는 전시환경을 조성하고자 합니다. 이와 함께 공공기관으로서 전시 분야의 전문성을 발휘한 사회적 가치 실현 노력의 일환으로 사회적 약자 및 소외계층 대상 전시를 지속적으로 확대할 예정입니다. 중요 이슈 독립운동사 관련 국민 관심 환기 모든 사람을 위한 양질의 독립운동사 전시, 교육 보장 전시사업 전시관람객 만족도 85.9점 달성 (전년대비 1.6점 상승) 국외 독립운동사적지 6곳 전시 지원 순회전시 69% 증가 국내 최초 MR(Mixed Reality) 영상관 조성 2018 97 164 2019 1. 전시사업 대국민 역사의식 확립을 위한 공감 전시 가. 국민 관심 제고를 위한 전시 개최 및 전시관 조성 계기별 기획전시 개최 2019년 독립기념관은 3·1운동 및 대한민국 임시정부 수립 100주년 계기에 따른 다양한 기획전시를 개최하여 국민적 관심을 환기하였습니다. 지난 100년간 3·1운동의 기념과 기억을 주제로 한 <기미년 이후 백년>에서는 국민 공모를 통해 전시 핵심콘텐츠를 구성했습니다. 한국형질문화연구원과의 협력을 통해 신진화가의 작품을 선보인 <전통초상화법으로 보는 대한민국 임시정부 요인전>을 특별전시로 선보이며 대한민국 임시정부 수립 100년의 의미를 새로운 방식으로 접근했습니다. 앞으로도 역사적 시의성과 국민 의견을 수렴하여 다양한 주제와 방식의 기획전시를 추진하고자 합니다. 국내 최초 4DX·VR·MR 멀티 독립영상관 조성 체험형 전시콘텐츠에 대한 국민의 요구를 반영하고자 4차 산업기술을 전시에 접목시켜 기존 입체영상관을 4DX, VR, MR영상기술을 도입한 MR독립영상관으로 2019년 새롭게 조성하였습니다. 미래형 멀티영상환경인 MR독립영상관은 입체영상 관련 다양한 기술을 소유한 ㈜삼성전자와의 협력을 통해 추진되었습니다. 신규 콘텐츠는 개관 시점인 2020년이 독립전쟁 선포 100주년 계기해임을 고려하여 독립전쟁 관련 내용으로 4DX·VR·MR콘텐츠 3종을 제작하였습니다. 4DX영상은 국민투표를 통해 캐릭터 이름을 선정하였습니다. 앞으로도 4차 산업기술을 전시에 접목시키고 유관기관 등과 협업을 통해 다양한 체험형 전시형 전시콘텐츠 제공에 앞장서고자 합니다. <Best Practice> 국민 참여 전시콘텐츠 ‘100번째 3월 1일’ 조성 2019년 3·1운동 100주년 기념 특별전 <기미년 이후 백년>에서는 3·1운동 당시의 전국민적 참여와 실천의 의미를 되살리기 위해 국민 참여 콘텐츠 ‘100번째 3월 1일’을 조성하였습니다. 3·1운동과 관련하여 국민들에게 의미 있는 사진과 문구를 전국적으로 공모하여 총 38건의 작품을 선정하고, 이를 전시 영상 및 이미지로 제작하였습니다. MR영상관 VR영상 체험 THE INDEPENDENCE HALL OF KOREA 2019 ANNUAL REPORT 30

Ⅱ. 독립운동사를 통한 사회적 가치 창출 332019 독립기념관 사회적 가치 실현 보고서THE INDEPENDENCE HALL OF KOREA 2019 ANNUAL REPORT 32 제2관 '겨레의 시련' 전시교체 독립기념관은 최신 연구성과와 전시기법을 반영하고 노후화된 전시시설을 교체하기 위해 개관 30년인 2017년을 기점으로 제3차 전시교체 보완사업을 추진하고 있으며 1개관씩 순차적으로 보완사업을 추진 중에 있습니다. 2019년에는 2020년 경술국치 110년 계기를 앞두고 일제의 침략과 식민지 지배를 주제로 하는 제2관 ‘겨레의 시련’전시교체를 진행하였습니다. 새롭게 개편된 제2관은 전시 이해를 돕는 AR영상, 키오스크 서비스 등을 제공하고 유니버셜 디자인을 도입하여 누구나 안전하고 편안하게 전시를 관람할 수 있게 하였습니다. 또한 국립수목원과의 협업을 통하여 일제강점기에 이름을 빼앗긴 미선나무 등의 식물들로 ‘시련의 돌밭’이라는 정원을 조성하여 상처 입은 역사와 빼앗긴 것들에 대하여 생각해볼 수 있도록 하였습니다. 나. 모든 이를 위한 독립운동사 전시 순회전시 활성화 독립기념관은 보다 많은 국민들이 독립운동 주제 전시를 관람할 수 있도록 총 11가지 주제의 순회전시물을 제작하여 무상으로 대여하고 있습니다. 2019년은 3·1운동 100주년을 맞아 국민 공모전을 실시하여 독립운동에 대한 국민적 관심을 유도하였으며, 공모전에서 선정된 주제인 ‘여성 독립운동가 이야기’를 전시물로 제작·운영하여 국민참여형 전시서비스를 보다 강화하였습니다. 또한 현충시설, 공공기관 등과 연계하여 전년도 대비 69.1% 증가한 164회의 순회전시를 개최하여 보다 많은 국민들에게 전시 관람 기회를 제공하였습니다. 앞으로는 현충시설, 지방 자치단체 등 다양한 기관과 연결하여 순회전시를 개최함은 물론, 사회적 약자를 대상으로 한 순회전시를 강화하여 독립정신 확산과 사회적 가치 실현에 앞장서고자 합니다. 다. 국외 독립운동사적지 전시 지원 독립기념관은 국외에 있는 독립운동사적지의 보존과 활용 강화를 위해 국외 독립운동사적지의 전시 및 보수 지원을 실시하고 있습니다. 특히 2019년에는 중국 내 대한민국 임시정부 관련 기념관들을 대상으로 전시 지원을 실시하였습니다. 중국 하이옌 김구피난처와 대한민국임시정부항저우구지기념관 등 6개 처의 시설과 전시물을 보수·보완하였습니다. 특히 중국 하이옌 김구피난처는 전시관 개관 10년만의 전면 교체를 실시하였으며, 대한민국임시정부항저우구지기념관은 노후된 청사보수와 전시교체를 함께 진행하였습니다. 향후에도 독립기념관은 체계적인 전시 및 보수 지원을 통해 국외 독립운동사적지가 독립운동사의 교육공간으로 활용될 수 있도록 노력하겠습니다. 국외특별전 개최 독립기념관은 2019년 3·1운동 및 대한민국 임시정부 수립 100주년을 맞이하여 세계 한국문화의 중심지인 한국문화원과 함께 국외특별전을 개최하였습니다. 공동 국외특별전은 한국 독립운동의 세계화를 위해 독립운동 계기에 맞춰 일본·미국·중국에서 현장성있게 개최하였습니다. 이번 국외특별전을 통해 현지 동포들과 외국인들을 대상으로 한국 독립운동의 가치를 조명하는 계기가 되었습니다. 향후에도 독립기념관은 전 세계 관련 유관기관과 공동으로 특별전을 개최하여 한국 독립운동을 알리는 계기를 마련하겠습니다. 제 2관 '겨레의 시련' 순회전시 개최 현황 국군부대 (단위 : 건) 2019년 순회 전시 기관순회전시 개최 성과 현충시설 공공기관 2017 61 97 164 2018 2019 지자체 해외 기타 61 58 13 19 11 2 전시명 협업기관 주요 내용 2·8운동과 3·1운동 일본 도쿄 재일한인역사자료관 2·8운동과 3·1운동 역사 그리고 그 의미 3·1운동과 대한민국 임시정부 수립 100주년 기념 특별전 미국 뉴욕한국문화원 대한민국 임시정부와 미국 동부지역 한인의 독립운동 3·1운동과 대한민국 임시정부 수립 100주년 기념 특별전 미국 로스앤젤레스한국문화원 대한민국 임시정부와 미국 서부지역 한인의 독립운동 역사의 교훈, 미래를 그리다 중국 상하이한국문화원 대한민국 임시정부 역사와 의의 국외특별전 개최 현황 <Best Practice> 중국 하이옌 김구피난처(재청별장) 전시 교체 지원 독립기념관은 중국 하이옌 김구피난처의 전시관 개관 10년만에 대대적인 전시 교체를 지원하였습니다. 전시는 김구의 하이옌 피난 시기의 생활과 대한민국 임시정부의 활동을 주제로 하였으며, 김구의 피난을 도와주었던 중국인들을 소개하여 한·중 우의의 공간을 조성하였습니다.

Ⅱ. 독립운동사를 통한 사회적 가치 창출 352019 독립기념관 사회적 가치 실현 보고서 2. 교육사업 나라사랑정신 함양을 위한 교육 가. 추진배경 역사 왜곡 문제가 점차 심각해짐에 따라 올바른 역사 교육은 국가의 근간이자 경쟁력을 결정하는 중요한 이슈가 되었습니다. 교육사업은 초·중·고등학생은 물론 관람객, 전문가, 외국인까지 우리의 독립운동사를 알리는 가장 직접적인 역할을 수행하는 사업으로 기관의 설립목적인 우리 민족문화의 정체성 확립과 올바른 국가관 정립에 이바지 하는 매우 중요한 사업입니다. 독립기념관은 교육사업을 사회통합의 근간으로 보고 다양한 수요자를 대상으로 한 맞춤형 나라사랑정신 교육을 실시하고 있습니다. 나. 독립기념관의 전략 교육사업은 교육 프로그램 활성화를 통한 독립운동 가치 확산을 목표로 대상별 맞춤형 프로그램 다양화, 독립운동사 특성화 교육 활성화, 독립운동사 교육 네트워크 강화를 주요 전략 과제로 추진하고 있습니다. 다. 2019년 주요성과 라. 향후계획 독립기념관은 온라인 교육시스템 기반 구축과 다문화교육의 강화를 통한 교육 접근성 증대와 사회적 가치 실현을 위해 노력할 것이며, 지속적인 신규 교육프로그램의 개발과 운영 개선으로 나라사랑정신 함양을 위한 교육 확대에 앞장서겠습니다. 중요 이슈 독립운동사 관련 국민 관심 환기 모든 사람을 위한 양질의 독립운동사 전시, 교육 보장 교육사업 나라사랑정신 함양을 위한 교육 참여인원 48% 증가 외국인 및 다문화가족 교육 참여 1,796명 교육사업 만족도 92.9점 달성 국내 391개교 25,350명 대상 교육 콘텐츠 보급 20182018 508 21,888 32,528 단위 : 명 단위 : 명 1,796 20192019 가. 독립운동사 특성화 교육 강화 독립군의 삶을 경험하는 '독립군체험학교' 운영 독립군의 삶을 직접 체험하는 어린이 대상 ‘독립군체험학교’와 청소년 대상 ‘독립군체험캠프’를 운영하고 있습니다. 국립중앙청소년수련원과 협업으로 진행한 독립군체험캠프는 교육환경의 안정성이 확인되어 ‘수련활동인증서(제7206호)’를 취득하였고, 도서벽지 및 소규모 학교 대상으로 교육을 실시함으로서 소외지역의 독립운동사 체험교육 확산에 기여하고 있습니다. 2020년에는 소외지역에 직접 찾아가는 ‘찾아가는 독립군체험학교’ 프로그램을 추가로 운영할 계획입니다. 나. 모든 이를 위한 독립운동사 교육 기관 간 상생협력을 통한 독립운동사 교육 확산 2019년 3·1운동 및 대한민국 임시정부 수립 100주년을 기념하여 충청권 4개 시·도교육청(충남·충북·대전·세종)과 상생협력을 통한 공동 교육사업을 기획하였습니다. 5개 기관이 사전협의와 실무자회의를 통해 참여형 교육 콘텐츠 ‘역사한마당’, ‘독립운동 체험학습주간’, ‘국외 사적지답사’의 3가지 프로그램을 신규 개발하였고, 5,008명을 대상으로 교육을 실시하였습니다. 5개 기관의 최초의 협업 프로그램으로, 그 성과를 이어받아 차년도에는 예산을 증액하여 지속적으로 실시할 계획입니다. 일본의 과거사 왜곡에 대응하는 ‘독도학교’ 운영 일본의 독도영유권 주장에 대응하기 위해 2013년 개교한 ‘독도학교’는 초·중등 단체 교육 및 가족과 재외동포를 위한 캠프, 관람객을 위한 전시연계교육, 독도탐구학교 교원을 대상으로 한 교사연수와 답사교육 등 대상별 맞춤 교육을 제공하고 있습니다. 2019년에는 중소기업과 독도식물 만들기, 3D입체퍼즐 등 교육 콘텐츠 3종을 공동으로 개발하고, 관람객 대상 교육과 홍보를 실시하였습니다. 2017 8,989 2018 2019 9,078 8,611 (단위:명) 독도학교 교육 참여자 수 <Best Practice> 충청권 32개 역사동아리 참여 문화진로탐방 ‘역사한마당’ 충청권 교육청과의 협업 사업 중 대표적인 교육콘텐츠 ‘역사한마당’은 4개 시·도교육청의 중·고교 역사동아리 학생을 대상으로 실시한 문화진로탐방 프로그램입니다. 학습·체험·참여형 1박2일 풀패키지 심화교육으로, 참여 학생들의 과제 우수작을 전시함으로써 학생들이 직접 전시콘텐츠를 만들어 보는 계기를 마련했습니다. ‘역사한마당’은 기관협력의 대표사업으로 지속적으로 실시할 계획입니다. THE INDEPENDENCE HALL OF KOREA 2019 ANNUAL REPORT 34

Ⅱ. 독립운동사를 통한 사회적 가치 창출 372019 독립기념관 사회적 가치 실현 보고서THE INDEPENDENCE HALL OF KOREA 2019 ANNUAL REPORT 36 사회통합을 위한 외국인 · 다문화가족 대상 교육 기존 유학생을 대상으로 한 외국인 교육은 법무부와 출입국외국인정책본부와 협업을 통해 국내 거주 외국인으로 확대하여 2019년 사회통합교육 15회를 실시하였습니다. 천안 다문화가족지원센터와 연계하여 다문화 가족 대상 독립운동사 교육 5회, 천안교육지원청과 연계하여 ‘2019 해피천안 다문화 어울림 축제’에 체험부스를 마련해 다문화교육의 외연을 확장했습니다. 다. 신규 역사교육콘텐츠 개발을 통한 국민 관심 환기 독립운동과 통일을 다루는 융합교육 개발 3·1운동 100주년을 맞아 독립운동사 의미 확산을 위해 경기평화교육센터와 MOU를 체결하고 위탁교육 ‘역사가 원했던 독립은?’을 운영했습니다. 우리관이 교육기획안 사전검토를 하고, 경기평화교육센터에서 도내 초등학교에 강사를 파견해 독립운동사와 통일을 주제로 한 교육을 제공했습니다. 경기도 내 초등학교 19개교 76학급 초등 4~6학년 학생 1,865명을 대상으로 실시했습니다. 독립운동사와 통일을 주제로 한 최초의 위탁교육프로그램으로, 차년도에도 교육 자원·인력 극복 방안을 통한 상생협력 방안을 지속적으로 모색할 계획입니다. 안중근 의거 110주년을 기리는 항일유적지 탐방 2019년 독립기념관과 BGF 리테일은 안중근 의거 110주년 답사단 공동 운영을 협의하였습니다. 전국 대학생을 대상으로 ‘독립운동사 교육 혁신 아이디어 공모전’을 실시하여 참가자를 선발하고, 10월 26일~29일까지 안중근 의사의 숨결이 남아있는 중국 하얼빈과 여순 곳곳을 답사하였습니다. 답사 참가자는 “안중근 의사의 위대한 발자취를 돌아보며 뜨거운 감동을 받았다”고 소감을 밝혔고, BGF 리테일 측은 앞으로도 독립운동을 기념하는 공동 사업을 계속하고 싶다고 의사를 밝혔습니다. 라. 교육콘텐츠 개발 및 보급을 통한 교육 기회 확대 국내 교육콘텐츠 ‘독립운동사 배움상자’ 개발 및 보급 ‘독립운동사 배움상자’는 학교 현장에서의 역사자료 중심 독립운동사 교육 활성화를 위해 학생용 교구재와 교사용 자료를 일괄 보급하는 사업입니다. 배움상자는 주요 독립운동 사건은 물론 교과과정에서 잘 다뤄지지 않았던 여성, 외국인 독립운동가를 주제로 구성·제공되어 학교현장의 독립운동사 학습 환경의 향상을 이끌어냈으며 2019년에는 전국 391개교 약 25,350여 명의 학생들에게 독립운동사 학습 기회를 제공하였습니다. 또한 전년도 배움상자 우수 활용 교원들로 구성된 국민참여자문단의 모니터링 의견을 반영하여 학교 현장에 실효성 있는 교육콘텐츠를 개발·보급하기 위해 노력하고 있습니다. 재외동포를 위한 교육콘텐츠 개발 및 지원 재외동포 교육콘텐츠 개발 및 지원은 역사 교육 자료가 부족한 해외 한글학교를 중심으로 독립운동사 학습콘텐츠를 지원하여 재외동포 청소년들의 역사의식과 민족 정체성 함양에 이바지하고 있습니다. 2019년에는 6개 대륙 37개국 국외교육기관 145개처에 교육콘텐츠를 보급하여 16,695명의 재외동포 청소년들에게 역사 학습 기회를 제공하였습니다. 또한 교육콘텐츠의 실효성을 확인하기 위해 광복회 호주지회 주최 역사캠프에서 콘텐츠 활용 수업을 진행하기도 했습니다. 2020년에는 한국문화원과 한국교육원 등 재외동포 교육기관과 연계하여 대륙·기관별 맞춤형 교육콘텐츠를 개발·지원할 예정입니다. 외국인 교육 항일 유적지 탐방 2017년 2018년 2019년 국내 - 전국 초중고교 218개교 24,720명 전국 초중고교 391개교 25,350명 국외 미국 한글학교 122개교 16,181명 미국 등 12개국 한글학교 및 재외동포 교육기관 134개처 14,274명 미주, 유럽 등 37개국 한글학교 및 재외동포 교육기관 145개처 16,695명 교육콘텐츠 개발 및 보급현황 국내 교육콘텐츠 국외 교육콘텐츠 2017 2018 2019 598 484 24 0 (단위:명) 외국인 다문화 1,436 360 외국인 및 다문화 가족 대상 교육 성과

Ⅱ. 독립운동사를 통한 사회적 가치 창출 392019 독립기념관 사회적 가치 실현 보고서 3. 연구사업 독립운동사 연구 기반 구축 가. 추진배경 한국 독립운동은 일본 제국주의에 나라를 잃고 이를 되찾기 위한 과정에만 한정되지 않고, 정치적 객체인 신민으로부터 정치적 주체인 시민으로 변모하는 역사적 과정입니다. 한국독립운동사 연구는 민주주의 사회로 발돋음한 세계사적 보편을 획득하는 과정이었고 우리 민족의 진보 과정을 밝히는 작업입니다. 나. 독립기념관의 전략 한국 독립운동사연구소는 국내 유일의 한국 독립운동 연구기관으로 국내외 한국근대사와 유관협력기관과의 협업으로 한국독립운동사 연구 기반 조성 및 강화에 노력하고 있습니다. 다. 2019년 주요성과 라. 향후계획 2020년부터는 학술심포지엄에서 발표된 연구성과를 학술총서로 간행하고, 독립운동 연구 후속세대 양성을 위해 신진연구자 연구지원 대상자를 석사과정 재학생으로까지 확대할 예정입니다. 학술교류 대상 기관 확대 및 정례교류 활성화로 독립운동사 연구와 자료수집 국내외 사적지 조사 등의 사업 협력기관과의 관계를 충실히 해나갈 계획입니다. 중요 이슈 독립운동사 연구 기반 확대 (네트워크, 자료수집, 후속세대 양성) 독립운동 관련 문화 유산(사적지, 자료 등) 보존 연구사업 학술연구 성과물 24건 발간 독립운동사 자료 2,800점 수집 독립유공자 발굴 및 포상추천 382명 소장자료 정보 개방 768,758건 20182018 2,562 21 24 2,800 20192019 가. 국내외 독립운동사 학술연구 기반 강화 학술연구 성과물 간행 한국독립운동사연구소는 2019년 3·1운동 및 대한민국 임시정부 수립 100주년을 기념하여 다양한 연구 성과물을 출판하였습니다.『독립운동가 열전』시리즈는 최현배, 유기석, 장개석 등 총 3인의 전기를 발간하였으며, 자료총서로는『스탈린시대 정치탄압 고려인 희생자들』인명편 1~2와 자료편, 『고베신문 한국관계기사집』등 총 7권을 발간하였습니다. 또한 독립운동가 자료발굴총서로『함흥지방법원 이시카와 검사의 3·1운동 관련자 조사자료』를 번역 발간하여 학계에 기여했습니다. 국내외 사적지 조사와 보존·활용을 위해 국내 지역에서는 『독립운동 현장읽기』 3·1운동편을, 국외 지역에서는『국외 독립운동사적지 조사보고서』중국 북경·길림성 지역편과 특별판으로『국외 독립운동사적지 조사보고서 - 대한민국 임시정부편』을 발간했습니다. 2020년부터는 학술연구총서 시리즈 간행을 시작할 예정입니다. 국내외 학술교류를 통한 연구기반 조성 2019년 한국독립운동사연구소는 국내외 학술 교류 강화를 위해 베를린자유대학 한국학연구소와 학술교류협정을 새롭게 체결하였으며 11월에는 기존 학술교류협정기관인 히토츠바시대학 한국학연구센터와 “한국 연구의 새로운 가능성을 찾아서”라는 주제로 정례학술포럼을 진행하였습니다. 청일전쟁 및 갑오농민전쟁 관련 석학인 나카츠카 아키라(나라여자대학 명예교수) 등과의 간담회를 진행하였고 청일전쟁 관련 귀중자료를 기증 받았습니다. 2020년에는 한국역사연구회, 중국 남개대 등 국내외 학술기관 및 학회들과 지속적인 학술교류협정 체결, 학술포럼 개최 등을 통해 연구기반을 강화해나갈 예정입니다. 독립운동가 자료발굴총서 나카츠카 아키라 명예교수와의 간담회 7 3 4 2 4 2 1 1 여성독립운동가 자료총서 독립운동가 열전 독립운동 현장읽기 사적지실태조사보고서 독립운동가 자료발굴총서 인명사전 특별판 논문집 (단위:권) 학술연구 성과물 간행 현황 THE INDEPENDENCE HALL OF KOREA 2019 ANNUAL REPORT 38

Ⅱ. 독립운동사를 통한 사회적 가치 창출 412019 독립기념관 사회적 가치 실현 보고서THE INDEPENDENCE HALL OF KOREA 2019 ANNUAL REPORT 40 독립운동사 분야 신진 연구자 지원 2015년부터 독립운동사 연구를 진작하기 위해 시작한 신진연구자 지원 사업은 매년 그 지원 대상자를 증원하여 2019년에는 독립운동사 5개 연구 분야에 총 10명을 선정·지원 하였습니다. 독립운동사 분야의 학문 후속세대 육성을 적극 추진하고자 2020년부터는 대학원 석사학위논문을 준비하는 예비 연구자에 대하여 지원범위를 확대할 계획입니다. 나. 학술연구 성과물 창출을 통한 독립정신 확산 독립운동 인명사전 특별판 공개 한국독립운동사를 집대성하는 인명사전 편찬사업은 2019년 3·1운동 및 대한민국 임시정부 수립 100주년을 기념하여 독립운동가 144명의 생애와 활동을 담은 『한국독립운동인명사전』 특별판(전3권)을 출판하였습니다. 인명사전 특별판의 대국민 서비스 강화와 독립정신의 확산을 위해 전국 학교 및 공공도서관 등에 무료 배포하고 다음(Daum) 포털사이트 내 인명사전 웹서비스를 시행하였습니다. 2020년부터는 2018년까지 서훈받은 독립유공자를 순차적으로 편찬하여 대국민서비스를 실시할 예정입니다. 여성 독립운동가 재조명 한국독립운동사연구소는 사회적 가치 실현을 위해 2019년부터 잊혀진 여성 독립운동가들을 발굴, 대중화하고 지역사회 대상 시민특강과 북콘서트 등의 행사를 개최하고 있습니다. 여성 독립운동가 발굴 성과로 2019년에는 여성 독립운동가 시리즈 제1권 『3·1운동에 앞장선 여성들』을 발간하였습니다. 이와 함께 서울과 경상남도 창원에서 총 8회의 시민특강을 실시하였으며 천안에서는 지역 서점과 연계한 북콘서트를 두차례 실시하였습니다. 2020년에는 “항일무장투쟁과 여성 독립운동가”라는 주제로 특강과 교양서 발간을 준비중입니다. 인명사전 특별판 여성독립운동가 북콘서트인명사전 다음(Daum)백과 웹서비스 전적류 문서류 문화 · 예술 종교류 생활류 군장류 산업 생업류 과학 기술류 동영상류 사진 필름류 계 20,622 44,016 1,027 2,491 640 2,039 4,259 698 24,810 100,602 다. 독립운동사 관련 자료의 수집 및 활용 독립운동사 자료 수집 독립기념관은 개관 이후 독립운동사 관련 실물자료와 문헌들을 체계적으로 수집해왔습니다. 2019년 3·1운동 및 대한민국 임시정부 수립 100주년을 기념하여 대한인국민회총회관 소장자료 약 6,700여 건을 위탁받아 이관해왔습니다. 또한 평양지역에서 발견된 유일한 『3·1독립선언서』 를 기증을 통해 수집했습니다. 이와 같은 성과를 바탕으로 중장기적 과제로 대한인국민회총회관 자료의 정리 및 전문 분석을 진행하여 자료총서 발간 및 DB구축에 나설 예정입니다. 잊혀진 독립운동가 자료 발굴 한국독립운동사연구소는 ‘독립운동하면 3대가 예우 받는 사회’를 만들기 위해 독립운동가 자료 발굴 사업을 추진하고 있습니다. 2019년 자료 발굴을 통해 382명에 대한 독립운동가의 공적을 확인하여 포상을 추천하였습니다. 자료발굴 및 포상추천의 성과로 여성 독립운동가 9명을 포함한 총 62명(2018년 추천)이 서훈을 받았습니다. 앞으로도 잊혀진 독립운동가에 대한 자료를 지속적으로 발굴하고 포상을 추천하여 독립정신을 선양해 나가도록 하겠습니다. 소장자료 대국민 개방 국민들이 독립운동자료를 손쉽게 이용할 수 있도록 한국독립운동 정보시스템을 구축하여 소장자료에 대한 목록, 원문, 이미지 등 자료와 콘텐츠 자료를 구축하여 서비스하고 있습니다. 2019년에는 총 768,758건의 정보화 자료를 국민들에게 제공하였습니다. 향후에도 국민의 요구에 부합하는 자료를 특화시켜 소개함으로써 소장자료 서비스에 대한 국민의 만족도를 높이기 위해 노력을 기울일 예정입니다. 소장자료 현황 소장자료 서비스 제공 및 콘텐츠 구축 현황 <Best Practice> 미국 대한인국민회 유물 전량 인수 독립기념관은 대한인국민회 독립운동 자료의 이관을 위해 2019년 미국 LA대한인국민회 4인 운영위원회와 업무협약을 체결하였습니다. 자료의 현지 보존을 요구하는 미주 한인사회를 설득하기 위해 독립기념관은 LA현지의 운영위원회를 구성하는 한편, 자료의 보존을 최우선으로 하여 최적의 환경에서 자료를 보관할 것, 공공의 목적으로 자료를 적극 활용할 것을 약속하였습니다. 지난 8년 간의 소통 노력의 결실로 국가적 중요 문화유산을 독립기념관에 전량 인수하였습니다. 독립운동가 공적확인 및 포상추천 독립운동가 포상(서훈) 382 361 2018 2019 62 50 2018 2019 (단위:건) (단위 : 점) (단위 : 점) 736,636 787,766 768,758 20182017 2019 (단위:건) (하단 표 참조) 정보화 자료 서비스 제공 현황 2019 컨텐츠 구축 현황 소장자료 전시자료 소장도서 간행물 원문정보 콘텐츠자료 구분 소장자료 전시자료 소장도서 간행물 원문정보 콘텐츠자료 합계 2019 84,312 842 90,029 1,102 94,150 498,323 768,758

Ⅱ. 독립운동사를 통한 사회적 가치 창출 432019 독립기념관 사회적 가치 실현 보고서 4. 여가문화 사업 여가문화 서비스 제공 가. 추진배경 일과 삶의 균형을 강조하는 문화가 확산되고 노동시간 단축과 같은 제도적 변화에 따라 국민의 삶에서 여가가 차지하는 비중이 확대되고 있습니다. 이에 따라 차별화된 여가문화 서비스에 대한 국민의 요구는 지속적으로 증가되고 있으며 다변화하고 있습니다. 다양한 의견과 요구를 반영하여 일상 속 행복을 느낄 수 있는 서비스의 개발과 제공으로 국민이 즐겨찾는 기관으로서의 역할이 필요합니다. 나. 독립기념관의 전략 독립기념관은 수려한 자연환경과 함께 독립운동사 관련 전시와 교육을 연계한 특화된 여가문화 서비스 제공으로 국민의 기대와 눈높이를 충족시키기 위해 노력하고 있습니다. 또한 지역사회와의 상생 및 협업, 관람객 안전 중심의 고객서비스 구축으로 고객만족도를 제고하고자 합니다. 다. 2019년 주요성과 라. 향후계획 고객의 다양한 요구를 반영하고 사회적 약자를 배려하는 맞춤 공감형 서비스로 사회적 가치를 실현하는 독립기념관만의 특화된 여가문화 서비스를 개발, 지속 제공하겠습니다 중요 이슈 국민 및 고객 요구 증가 다양화에 따른 대응 강화 독립운동 관련 국민 관심 제고 여가문화 사업 관람객 179만 명 방문, 전년대비 10.1% 증가 문화행사 연계 지역상생 판로지원 행사 5회 개최 (참가기업 102곳, 매출액 2.5억 창출) 지역민을 위한 장소 대여료 감면 54건 핵심 VOC 해결률 100% 2018 1,631,742 1,795,983 2019 나. 국민과 지역사회를 위한 여가문화시설 조성 독립운동사와 문화가 어우러진 문화행사 개최 2019년 3·1운동 및 대한민국 임시정부 수립 100주년을 맞이하여 독립기념관에서는 역사가 어우러진 뜻 깊은 문화행사가 진행되었습니다. 특히 문화체육관광부와 함께한 3·1절 전야제 ‘100년의 봄’, 행정안전부와 함께 개최한 광복절 경축행사, 충청남도와 함께한 대한민국 임시정부 수립 100주년 기념 호국음악회 등 외부 기관과 협업하여 전 국민과 독립정신을 공유·환기하는 의미있는 문화행사로 많은 호응을 얻었습니다. 가. 차별화된 맞춤형 고객서비스 제공 주제별, 계기별 전시해설 서비스 운영 독립기념관은 우리 역사에 대한 올바른 이해 증진을 위해 전시해설 서비스를 제공하고 있습니다. 2018년 해설 만족도조사 결과를 반영하여 ‘김구와 대한민국 임시정부’, ‘의열단과 한인애국단’을 주제로 2019년 주말 주제별 해설을 새롭게 실시하였습니다. 또한 대표 전시물을 소개하는 상설 해설을 ‘전시관별 해설’과 ‘핵심 해설’로 세분화 하여 전시관 내 혼잡을 막고 재방문 고객의 해설 프로그램 선택의 폭을 넓혔습니다. 그 결과 2019년 해설건수는 전년대비 5.3% 증가, 해설 만족도는 0.9점 상승한 95점으로 높은 만족도를 보였습니다. 독립기념관은 전시관 해설 뿐 아니라 통일염원의 동산 해설, 조선총독부 철거부재 전시공원 해설 등 다양한 야외해설 서비스를 운영함으로써 관람객들에게 다양한 볼거리와 체험기회를 제공하고, 관람 만족도를 제고하고 있습니다. 모바일 기반 양방향 소통채널로 고객만족 제고 방문객 중심의 VOC 발굴과 신속한 처리를 위해 ‘카카오톡 플러스친구’를 신규 개설하고 적극적인 운영을 실시하였습니다. 또 공공기관 최초로 G클라우드 챗봇 ‘독립이’ 서비스를 구현, AI를 활용한 딥러닝 및 데이터 분석을 통해 반복되는 질의에 대한 즉각적인 대응체계를 구축하였습니다. 국군 장병 맞춤형 휴가보상 관람 프로그램 인증 시스템 구축 독립기념관은 국방부와의 업무협약 체결로 국군 장병이 휴가 중 독립기념관 관람 시 1일의 휴가를 보상받는 관람 프로그램을 운영하고 있습니다. 2019년에는 현행 프로그램의 교육 효과 및 사용자 편의 제고, 자원낭비 절감을 위해 기존 관람 활동지 중심의 관람 방식을 개선한 모바일 관람 인증 시스템을 구축하였습니다. 2020년부터 본격 도입될 예정인 모바일 관람인증 시스템은 전시관 내 Beacon와 위치정보 통신을 통해 관람시간 인증을 체계화하고, 창구 방문 과정을 없애는 프로세스 혁신으로 이용자의 평균 대기시간 1시간을 아끼며 연간 자원 65.6백만 원을 절감하는 효과를 창출할 것으로 기대됩니다. 독립기념관의 챗봇 서비스 광복절 경축행사 2017 2,679 2018 2019 2,254 2,544 (단위:건) 전시해설 서비스 전체 이용건수 THE INDEPENDENCE HALL OF KOREA 2019 ANNUAL REPORT 42 단위 : 명

Ⅱ. 독립운동사를 통한 사회적 가치 창출 452019 독립기념관 사회적 가치 실현 보고서THE INDEPENDENCE HALL OF KOREA 2019 ANNUAL REPORT 44 이 외에도 기념관은 문화행사 기간 중 지역 중소기업 및 소상공인, 지역농민이 직접 참여한 판로지원 행사를 5회에 개최하여 지역사회와 상생할 수 있는 자리를 마련하였습니다. 다양한 지역주체가 참여한 판로지원 행사를 통해 총 2억 5천여만 원의 직접적인 매출 창출 효과를 거두었습니다. 행사명 주요내용 행사일자 3·1운동 100주년 전야제 ‘100년의 봄’ 공연, 미디어 아트, 불꽃퍼포먼스 등(문화체육관광부, KBS) 2019. 2. 28. 100주년 3·1절 기념행사 3·1만세운동 재현행사, 공연행사, 체험행사 등 2019. 3. 1. ~ 3. 3. 대한민국 임시정부 수립 100주년 기념 호국음악회 대중음악, 성악 등 공연행사(충청남도, MBC-NET) 2019. 4. 11. 제97회 어린이날 기념행사 블랙이글스에어쇼, 의장대시범, 국가상징 체험행사 등 2019. 5. 4. ~ 5. 6. 제74주년 광복절 경축 문화행사 경축식, 공연행사, 국가상징체험행사 등 2019. 8. 15. ~ 8. 17. 제14회 가을문화한마당 공개방송, 무대공연, 지역특산물 홍보관운영 등 2019. 10. 19. ~ 10. 20. 제3회 단풍나무숲길 힐링축제 단풍나무숲길 버스킹 공연, 사진 순회전시 등 2019. 11. 9. ~ 11. 10. 2019년 주요 문화행사 개최 현황 캠핑장 리모델링 현황 <Best Practice> 지역사회 활성화 문화행사 개최 지역 경제 활성화를 위해 2019년 충남경제진흥원과 업무협약을 체결하고 중소기업 및 소상공인 제품 판매행사를 개최하였습니다. 충남테크노파크 입주기업 등 총 65개의 중소기업 및 소상공인이 참여한 행사는 관람객을 대상으로 한 제품 체험행사 및 판매, 다채로운 이벤트 등으로 구성되어 관람객들에게 다양한 볼거리를 선사함은 물론 지역 경제주체들에게는 판로 확장의 기회를 제공하였으며 총 2억 3천만 원의 매출 창출이라는 성과를 달성하였습니다. 국민 맞춤형 캠핑장 조성 ‘독립기념관 캠핑장’은 꾸준히 제기되었던 이용객의 불편과 문제점을 개선하기 위해 2018년 독립운동 테마 오토캠핑장 조성계획을 통해 대규모의 개선 공사를 시행하고, 2019년 4월 전기와 오수시설, 사이트 구획정리 및 전용 주차장 구비, 관리인력이 상주하는 현대식 오토캠핑장으로 재개장하였습니다. 또한 신규 시설의 빠른 안정화와 활성화를 위해 내·외부 체험단 및 이용객 설문조사, 한국관광공사와의 협업을 통한 할인행사 시행 등 다양한 고객의 요구사항을 분석하고 해결하기 위해 많은 노력을 기울였습니다. 그 결과 신규 시설의 낮은 인지도에도 불구하고 연간 30,159명의 이용객을 맞이하였으며 체류형 관람시설의 확충으로 재방문의 기회를 확대하는 성과를 얻었습니다. 앞으로 신규 관람코스 및 편의시설 확충 등으로 국민의 요구에 부응하는 대표 여가시설로 자리 잡기 위한 노력을 계속할 예정입니다. 지역사회를 위한 장소개방 국민의 손으로 건립된 기관을 국민의 품으로 되돌려주고자 지역단체를 대상으로 독립기념관의 주요시설물 6곳(겨레누리관, 밝은누리관, 솔숲쉼터, 겨레의큰마당, 강의실 2곳)을 무료 개방하였습니다. 기존 개방장소를 3곳에서 6곳으로 확대하였으며, 영유아 단체 이용객에게는 전통놀이 체험 및 ‘태극기 바람개비’를 제공하여 어린이를 위한 배려서비스를 실시하였습니다. 다. 3·1운동 100주년 기념 독립운동캠페인 추진 국내 최대 편의점 연계 독립운동사 관심 확산 3·1운동 및 대한민국 임시정부 수립 100주년을 계기로 우리관의 ‘독립운동사’ 콘텐츠 자원을 민간 기업에 개방, 협업을 추진하여 높아진 국민적 관심을 충족시키기 위해 노력하였습니다. ㈜BGF 리테일(CU편의점)과 “함께해요 3·1운동 100주년 캠페인”을 통해 독립운동 사적지 정보를 탑재한 PB상품 패키지를 제작하고 전국 13,000여 개의 편의점 내에 ‘이달의 독립운동가’ 포스터를 게재하는 등 독립운동사를 알리기 위한 노력을 했으며, 협업 민간기업의 브랜드 이미지 제고에도 기여하였습니다. 독립기념관-BGF 리테일 업무협약 체결 BGF리테일 협업 PB상품 시설 관리 · 전기 및 오수시설 구비 · 사이트 구획정리 (104곳) · 전용 주차장 구비 · 상시 근무자 배치 · 상시적인 소통 및 안전관리 실시 · 전기 및 오수처리 시설 부재 · 사용구역 미구분에 따른 혼선 발생 · 별도 주차공간 부재 · 상시 근무자 부재 기존 개선 23,720 36,106 37,899 20182017 2019 (단위:명) 장소개방 성과

Ⅲ. 사회적 책임 경영 492019 독립기념관 사회적 가치 실현 보고서 1. 인재경영 가. 추진배경 계속되는 취업난과 일과 삶의 균형 이슈 등 사회문제가 심각해짐에 따라 투명하고 공정한 인사제도, 근로자의 기본권을 보장하는 직장문화의 조성은 기관 운영의 중요한 가치로 자리 잡고 있습니다. 또한 핵심인재를 선발하고 육성하며 이들이 가진 역량을 펼치도록 지원하는 것은 기관의 지속가능성 확보 측면에서도 중요한 이슈입니다. 나. 독립기념관의 전략 독립기념관은 핵심인재의 선발과 육성을 통한 조직과 개인의 발전을 위해 공정하고 투명한 채용제도를 구축하는 한편, 일하기 좋은 조직문화 조성, 미래 인재 육성을 위한 다양한 훈련 프로그램을 지원하고 있습니다. 또한 근로자의 기본권의 보장을 위해 협력적 노사관계를 구축하기 위해 노력하고 있습니다. 이 외에도 직원과의 상시적 소통채널 운영을 통한 불합리한 차별요소를 지속적으로 발굴 및 개선하는 등 직원 고용 및 업무 상 차별을 철폐하고 공정한 조직문화 실현을 위해 힘쓰고 있습니다. 다. 2019년 주요성과 라. 향후계획 독립기념관은 임직원 복지 향상 및 업무역량 강화를 위해 지속적으로 근무환경 개선 및 제도를 확충해 나갈 예정입니다. 또한 공정한 채용문화 선도를 위해 채용 시 면접전형의 고도화, 외부 면접위원 확대를 추진할 계획입니다. 중요 이슈 인권존중문화 조성 임직원 고용 및 업무 상 차별 철폐 임직원 일-가정 양립 체계 강화 공정한 성과평가 및 합리적 보상 협력적 노사관계 구축 인재경영 채용 비리 ZERO 가족친화기업 인증 개관 이래 역대 최대규모 청년채용 18명 (정규직, 청년인턴) 공공부분 일자리 창출 고용노동부 장관상 수상 가. 공정하고 균등한 기회 제공 블라인드 채용 실시 채용의 공정성과 투명성 제고를 위해 노력하였습니다. 채용 과정의 투명성을 제고하기 위해 채용 단계별 합격자 배수 및 경쟁률을 공시하였으며 감사부서의 입회를 실시하여 채용 전 과정의 감시를 철저히 하였습니다. 또한 국민감독관 제도 도입을 통해 국민이 직접 채용시험을 감시·감독하였으며, 이의신청제도 신설을 통해 지원자의 수용성을 높이고자 노력했습니다. 직무 능력 중심의 인재 채용을 위해 필기 및 면접 전형을 고도화 하였습니다. 필기전형에서 직무능력평가를 신규로 도입하고, 구조화된 면접 방식 도입 및 면접위원 전문 역량 교육 강화를 통해 직무 능력 중심 채용을 고도화하여 지원자들의 채용만족도는 91점의 높은 수준을 보였고, 위의 노력의 결과로 채용비리 0건, 공정채용 우수기관인증을 획득하는 성과를 달성했습니다. 사회형평적 채용 독립기념관에서는 청년, 장애인, 지역인재 등 사회형평적 인력의 채용 확대를 통해 공공기관으로서의 사회적 역할을 충실히 수행하고 있습니다. 채용 계획 수립 단계부터 장애인, 국가유공자, 지역인재 우대를 도입하여 고용의 형평성 달성을 위해 노력하고 있습니다. 특히, 2019년에는 지역 인재 채용 확대 및 지역 일자리 창출을 목표로 청년인턴을 확대 운영 하였으며 지역 대학 연계 현장실습, 취업 탐방 프로그램을 운영하였습니다. 이러한 노력의 결과로 2019년 개관 이래 최대 규모의 지역 인재 채용 달성의 성과를 이뤘습니다. 사회형평적 채용 현황 <Best Practice> 충남 잡다한 일자리 페스티벌 독립기념관은 기회제공, 역량공유, 자원공유라는 3가지 전략을 바탕으로 지역 일자리 창출을 위해 노력하고 있습니다. 지역 일자리 창출을 위한 여건 마련을 위해 충남경제진흥원과 업무협약을 체결하고 지역 일자리 창출을 위한 공동사업 발굴 및 추진하였습니다. 협력사업의 일환으로 2019년 충남 잡다한 일자리 페스티벌을 개최하여 지역 인재 228명을 대상으로 하여 공공기관 채용정보 제공 및 학예 분야 취업 정보 제공 등 일자리 공유 활동을 추진하였습니다. (단위 : %) 장애인 채용 2017 3.2 3.7 4.05(6명) 2018 2019 2017 35 43 60(9명) 2018 2019 2017 3.5 6.5 7(8명) 2018 2019 비수도권 인재 청년(정규직) THE INDEPENDENCE HALL OF KOREA 2019 ANNUAL REPORT 48

Ⅲ. 사회적 책임 경영 512019 독립기념관 사회적 가치 실현 보고서THE INDEPENDENCE HALL OF KOREA 2019 ANNUAL REPORT 50 나. 일하기 좋은 조직문화 조성 가족친화제도 활성화 독립기념관은 일과 생활이 균형을 이루는 건강한 일터 분위기를 조성하기 위해 노력하고 있습니다. 근로자가 안전한 근로환경을 만들기 위해 근로자 지원 프로그램(EAP)을 최초 도입하여 고객 접점 근로자 대상 집단 상담 및 심리상담 등을 진행하였습니다. 또한 가족친화정책 강화 노력의 일환으로 연가활성화 장려 정책을 시행하고, 육아기 근로시간 단축 제도를 확대하는 한편 장시간 근로시간 개선을 위한 제도 개선을 추진하였습니다. 이와 더불어 유연근무제도의 활성화를 위해 유연근무 신청제도를 30분 단위로 개선하였으며 학업증진을 위한 집약근무형을 신설하였습니다. 다. 임직원 역량강화 미래성장 주도형 인재육성 독립기념관은 미래 전문 인재 육성을 목표로 공통역량, 직무역량, 관리역량개발 등 체계적인 교육훈련에 적극적으로 투자하고 있습니다. 다양한 교육 콘텐츠 제공을 위해 온라인 교육(휴넷) 시스템을 구축 및 도입하였으며 이를 통해 1인당 교육시간 전년대비 14%가 증가하는 성과를 이끌어냈습니다. 임직원 업무를 고려한 교육 프로그램의 다양화 등을 통해 임직원 역량 강화 노력을 지속할 계획입니다. 불합리한 차별 해소 독립기념관은 정규직 전환자의 차별요인을 개선하기 위해 의견수렴 채널인 처우개선 TF를 구성 및 운영하고, 전환자와의 상시적인 소통 노력을 통해 인사제도·보수·조직문화·근로환경의 차별요소를 제거하였습니다. 직제개편을 통한 정원 내 반영 완료 및 전보 희망제도 도입, 임금 인상과 감정노동자 보호시스템 도입을 통해 불합리한 차별요인을 해소하였습니다. 앞으로도 독립기념관은 직원과 기관장의 간담회 개최 등 직원 의견수렴 활성화 노력을 통해 조직 내 화합 문화가 조성될 수 있도록 앞장설 예정입니다. 여성 인재 육성 독립기념관은 ‘체계적인 여성 인재 육성’ 및 ‘여성이 일하기 좋은 직장’을 만들기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다. 2019년에는 육아 휴직 복직자들의 성공적인 복직 및 역량 강화를 위해 근로자 지원 프로그램(EAP) 및 오프라인 교육을 실시하는 한편, 육아휴직 복직자 적응 매뉴얼을 구축 및 배포 하였습니다. 또한 단계별 여성 인재 육성을 위해 여성 리더십 역량강화 교육, 여성 리더 양성 교육 등 직급별 별도 교육을 실시하여 체계적인 여성 인재 양성 프로그램을 지원하였습니다. 합리적인 인사제도 운영 독립기념관은 기관의 경영목표를 달성하고자 인력운영의 전문성 강화와 생산성 향상을 위하여 다양한 인사제도를 운영하고 있습니다. 2019년도에는 최초로 직무의 전문성이 요구되는 직위를 전문직위로 지정하여 운영하는 전문직위 제도를 시행하여 10개 직위를 선정하였고 6명의 전문관을 공개 모집하였습니다. 또한 개방형 계약직 제도를 활용하여 민간분야의 전문가(연구소장)를 선발하는 등 능력과 성과 중심의 인사관리 체계의 기반을 마련하였습니다. 라. 상생의 노사문화 열린소통으로 노사 간 공감대 형성 안정적인 노사관계 구축 및 신뢰형성을 위해 2019년 노사가 함께 「노사관계 선진화 중장기 전략」을 수립하였습니다. “모두가 행복한 일터를 위한 노사상생 파트너십 구축”이라는 비전 아래 3대 전략방향과 7개 세부 실행과제를 선정하였습니다. 또한 각종 현안사항에 대한 공감대 형성을 위해 노사협의회, 경영개선노사위원회, 단체교섭 실무회의, 노사간담회, 공동워크숍 등 다양한 의사소통 프로그램을 운영하고 있습니다. 노사 협력을 통한 사회적 가치 실현 공공기관으로서 사회적 가치 실현이라는 정부 정책에 부응하기 위해 협력적 노사관계를 기반으로 다양한 분야에서 노사가 함께 하였습니다. 노사 공동 사회공헌 활동을 위해 “온누리 봉사단”을 출범하여 독립운동가 후손 집짓기, 농촌 일손 돕기 등 다양한 사회공헌 활동을 전개하였습니다. 인권경영 정착을 위해 「갑질 근절 실천 공동선언문」을 체결하고 예방 활동에 중점을 두었으며, 직장 내 괴롭힘 금지, 감정노동 근로자 보호 등에 힘썼습니다. 가족친화제도 성과 여성 인재 교육 노사 화합 워크숍 (단위 : 시간)(단위 : 명) (단위 : 점) 유연근무제 이용자 2017 36 58 67 2018 2019 2017 67.5 68.4 71.9 2018 2019 2017 154 116 85 2018 2019 복리후생 직원 만족도 1인당 초과근무 시간 2017 2018 2019 45.6 (단위 : 시간) 52.4 59.8 1인당 교육시간 2017 2018 2019 2 (단위 : 명) 3 3 여성 관리자 현황

Ⅲ. 사회적 책임 경영 532019 독립기념관 사회적 가치 실현 보고서 2. 상생경영 가. 추진배경 사회적 가치 실현에 관한 요구가 증가함에도 불구하고 갑질 논란, 불법 하도급 등 사회문제는 여전히 우리 사회에 만연합니다. 이러한 사회문제 해결을 위해 협력사, 계약업체 등 외부 이해관계자와 동반성장 할 수 있는 생태계 조성 노력이 더욱 중요해지고 있습니다. 특히 독립기념관은 계약업체 뿐만 아니라 자회사, 임대업체 등 다양한 이해관계자와 끊임없이 소통하고 협력해야 하는 만큼 상생경영은 기관의 사회적 가치 실현 체계 확립을 위해 매우 중요한 이슈입니다. 나. 독립기념관의 전략 독립기념관은 다양한 이해관계자와의 동반성장을 위해 계약 단계별 불공정 거래 요인을 발굴하고 이를 개선하는 노력을 통해 공정한 거래질서를 확립하고자 합니다. 이와 함께 중소기업 및 중소기관의 지속가능한 성장을 위해 기관이 보유한 유무형의 자원을 개방 및 지원하고 있습니다. 다. 2019년 주요성과 라. 향후계획 독립기념관은 계약업체, 협력사와의 상시적인 소통채널을 구축하여 여러 이해관계자의 애로사항과 요구사항을 파악할 계획입니다. 이를 바탕으로 동반성장 주체를 고려한 협력 및 지원 방식을 도출하고자 합니다. 이 밖에도 지속적인 자원 개방을 통해 계약업체, 협력사의 역량개발을 위해 힘쓸 예정입니다. 중요 이슈 상생경영 외부 청렴도 조사 9.53점 표준 계약서 이용 100% 소규모 현충시설 40곳 지원 중소기업 제품 구매 75.6% 달성 불공정 거래 행위 예방 가. 공정한 거래질서 확립 계약제도의 공정성 및 투명성 확보 공정한 거래질서의 확립을 위해 제안서 평가부터 대금 결제까지 단계별 불공정 거래요인을 개선하였습니다. 공정한 제안서 평가를 위해 3인 이상의 외부위원 구성을 필수화 하였습니다. 또한 대금 결제 시 법적 기준 이상의 선금지급 기준을 적용하여 불법 대금지급 문제를 사전에 방지하였습니다. 이 밖에도 상시적으로 계약체결 현황 및 사전규격을 공개함으로써 투명한 계약문화를 조성하고자 노력하였습니다. 공공구매 확대 독립기념관은 중소기업 및 소상공인의 성장 지원을 위해 내부 소통채널을 활용한 중소기업 정보 공유, 선지급금 지급 등 다양한 지원활동을 실시하고 있습니다. 사업설계 단계부터 우선 공공구매를 고려하는 노력의 결과 2019년 중소기업 제품 구매율은 75.6%로 정부 권장 정책 대비 25.6%p 상회하는 성과를 달성하였습니다. 나. 협력사 경쟁력 강화 중소 현충시설 지속성장 지원 강화 기관 업의 전문성을 발휘하여 전시 및 교육 성과물을 중소 협력기관에 지원하고 있습니다. 전시관 교체 사업에 따른 불용 전시물을 지역 소규모 박물관에 기증하였습니다. 또한 중소 규모의 현충시설의 역량 개발을 위해 기념관과 협업하며 실무를 배울 수 있는 공동교육을 3회 실시하였습니다. 또한 교구재 개발을 위한 개발비용 지원 및 노하우 공유 등 다양한 금전적·비금전적 지원을 제공함으로써 현충시설 관계자 역량 강화에 기여하였습니다. 자회사와의 동반성장 문화 조성 독립기념관은 자회사의 지속적인 수익창출 및 안전성 확보를 위해 2019년 캠핑장 위탁운영 약정을 체결하였습니다. 운영 안전화를 위해 현장 관리시스템 및 사이트 개설과 함께 담당자 역량 강화를 위한 교육, 벤치마킹 기회 등을 지원하였습니다. 또한 신규 사업 발굴 및 운영 역량 제고 노력을 통해 자회사 총 매출이 전년대비 46% 상승하여 62억 원을 창출하였습니다. <Best Practice> 소상공인 참여 판매행사 ‘세틀마켓’ 개최 독립기념관은 지역 소상공인의 판로확장 및 홍보를 위해 문화행사와 연계한 소상공인 참여 행사 ‘세틀마켓’을 개최하였습니다. 세틀마켓의 성공적인 개최를 위해 기념관에서는 SNS홍보는 물론 판매 제품의 사전점검, 장소지원 등 기관이 보유한 자원을 개방 및 공유하였습니다. 2일간 진행된 행사에는 총 96개의 소상공인 참여하였으며 관람객들에게는 볼거리를 참여단체에는 판매와 홍보의 기회를 제공하였습니다. THE INDEPENDENCE HALL OF KOREA 2019 ANNUAL REPORT 52

Ⅲ. 사회적 책임 경영 552019 독립기념관 사회적 가치 실현 보고서 3. 안전경영 가. 추진배경 공공시설물 안전사고, 사이버 테러 등 다양한 형태로 진화하는 안전 위협 등으로 인해 안전에 대한 국민적 관심이 증가하고 있습니다. 기념관은 연 170만 명의 국민들이 방문하는 다중이용시설로 국민, 직원, 협력업체 등 다양한 이해관계자의 생명과 안전을 최우선으로 하는 것이 무엇보다 중요합니다. 또한 정보보안 영역 역시 전시, 교육, 연구, 고객서비스 영역에 걸쳐 다양한 이해관계자가 존재하는 만큼 개인정보의 유출사고 없이 안전하게 지키는 것이 중요합니다. 나. 독립기념관의 전략 독립기념관은 국민과 근로자의 소중한 생명과 안전을 보호하기 위해 재난안전관리 지침 정비, 안전전담팀 구성 등 안전관리 체계를 강화하였습니다. 또한 자회사, 도급사 안전관리 제도 구축과 안전경영시스템 도입을 통해 가치사슬 상의 다양한 이해관계자의 생명과 안전을 보호하고자 합니다. 다. 2019년 주요성과 라. 향후계획 독립기념관은 내·외부 환경요인, 박물관 특성 및 글로벌 안전관리 추세 등을 반영하여 박물관 안전관리체계를 재정립하고자 합니다. 기관 안전경영 체계 구축 및 직원 안전역량 강화 뿐만 아니라 자회사 역시 안전관리체계가 구축될 수 있도록 인적·물적 자원을 지원할 예정입니다. 이를 통해 원·하청 안전보건 격차해소에 기여하도록 하겠습니다. 중요 이슈 안전경영 개인정보 유출 0건 재난안전사고 발생 0건 을지태극연습 우수기관 선정 국가보훈처장 표창 공공기관 안전활동 수준평가 A등급 달성 재난안전사고 관리체계 강화 국민안전보호 강화 고객의 개인정보 보호 가. 체계적인 재난안전관리 재난 위기대응체계 구축 독립기념관은 재난안전사고로부터 관람객, 직원 및 경내 종사자를 보호하기 위해 재난 위기대응체계를 구축 및 운영하고 있습니다. 시설물 연간 점검 계획을 수립하여 안전점검을 실시하고 있으며 안전관리 현장조치 매뉴얼의 지속적인 개정과 보강으로 위기관리 체계를 강화해나가고 있습니다. 또한 대한산업안전협회와 업무협약을 체결하여 재난 발생 시 원활한 대응이 가능하도록 협조체계를 구축하였습니다. 상황별 맞춤 훈련으로 위기대응력 강화 독립기념관은 화재, 지진, 실종아동 발생 등 재해·재난 상황별 맞춤형 훈련을 정기적으로 실시하고 위기대응력을 강화하고 있습니다. 특히, 2019년에는 천안시 동남소방서를 비롯 22개 기관 및 단체 약 500여 명이 참여한 가운데 화재발생 대응체계 훈련을 실시하였습니다. 체계적인 대응훈련 노력으로 2019년 을지태극연습 우수기관 국가보훈처장 표창, 소방청장 표창을 수상하였습니다. 재난안전관리 추진 전략 재난안전사고 대응 훈련 성과목표 재난안전관리 강화로 국민과 근로자의 소중한 생명과 안전을 보호 전략목표 1. 재난안전관리 시스템 구축·운영 2. 국민 생명·재산 보호 3.산업안전·보건 책임 강화 4. 시설안전관리 강화 실행과제 · 재난안전관리 인프라 구축 · 재난안전사고 유형별, 대상별 훈련 실시 · 재난 복구협력체계 구축 · 현장중심 안전관리 강화 · 안전정보 제공 활성화 · 기관 역량 활용 지역사회 안전사고 예방 · 근로자 안전사고 방지 · 사업장 안전관리 강화 · 안전의식 제고 · 시설물 관리 강화를 위한 보수 및 보완 실시 · 발주공사 현장 안전 관리강화 사고유형 훈련내용 지진 2019년 재난대응 안전한국훈련 실시 유관기관 참여 재난대비 긴급구조 및 소화훈련 등 종합훈련 실시 화재 을지연습 소방합동훈련 : 화재 상황 가정 자료반출 및 수장고 수장, 대피유도 훈련 화재 대피 민방위 훈련 실시를 통한 심폐소생술, 자동제세동기 사용법 교육(4회) 자회사 및 가족업체 소방안전교육 실시 및 소화기, 소화전사용법 등 실습 미아발생 천안 경찰서 협조 실종자 조기 발견을 위한 코드 아담 훈련 <Best Practice> 2019년 을지태극연습 실시 재난안전사고 발생 시 완벽한 대응을 위해 전 직원 참여 을지태극연습을 실시하였습니다. 건물붕괴, 중요자료 소실 등 기념관 특성에 맞는 실제 상황을 가정하여 대응반 구축, 기록물 이동 등 소산 이동훈련, 화재대피 및 진압훈련을 실시하였습니다. 또한 사이버 테러의 위험에 대비하여 별도 대응반 편성, 모니터링 등의 훈련을 실시하였습니다. 실제 위기상황을 대비한 체계적 훈련으로 을지태극연습 우수기관 국가보훈처장 표창을 수상하였습니다. THE INDEPENDENCE HALL OF KOREA 2019 ANNUAL REPORT 54

Ⅲ. 사회적 책임 경영 572019 독립기념관 사회적 가치 실현 보고서THE INDEPENDENCE HALL OF KOREA 2019 ANNUAL REPORT 56 나. 이해관계자 안전관리 임직원 안전보건 책임 강화 임직원 안전을 최우선으로 무재해 사업장을 이룩하고자 노동조합, 자회사, 협력사 등 다양한 이해관계자의 의견을 듣고 기관 운영에 반영하기 위해 노력하고 있습니다. 이를 위해 노사합동의 산업안전보건위원회, 외부 협력사가 참여하는 안전경영위원회, 자회사 대표가 참여하는 안전근로협의체 등 다양한 안전관리 전담조직을 운영하고 있습니다. 또한 매년 임직원 건강검진 실시는 물론 야외근로자를 위한 별도 휴식공간 조성, 대면업무 직원을 위한 힐링 교육, 상담 프로그램 운영 등 업무 맞춤형 안전보건 지원 프로그램을 실시하고 있습니다. 다. 정보보안 관리 강화 정보보안 관리체계 고도화 최근 지능형 ICT서비스 이용 촉진에 따른 사이버테러, 개인정보 유출 등 정보보안 사고가 급증함에 따라 신속하고 능동적인 대처를 위한 정보보안 관리체계 구축과 중장기 로드맵을 수립하여 정보보안 및 개인정보보호를 추진하고 있습니다. 사이버 보안 강화 지능형 ICT기기의 보급 활성화로 사이버 보안의 중요성이 증대됨에 따라 사이버 위기 대응체계를 수립하고 임직원의 사이버 위기 대응력 강화를 위한 훈련을 실시하고 있습니다. 2019년에는 해킹메일 대응훈련을 비롯하여 DDos, 웹해킹 등 위기 시나리오별 대응 훈련을 다양화하여 사이버 침해사고가 발생하지 않도록 노력하였습니다. 앞으로 지능화되는 사이버 위협에 선제적으로 대응하기 위해 빅데이터 기반의 지능형 관제시스템을 구축하고, 국가사이버위협 정보공유시스템(NCTI)을 연계하여 사이버 보안을 강화할 예정입니다. 개인정보보호 강화 디지털경제의 핵심자원으로서 개인정보의 가치가 확대되고 이에 따른 역기능 또한 심화됨에 따라 독립기념관은 개인정보 보호를 위한 정책을 수립하고 사고 시 대응 매뉴얼을 갖추는 등 체계적인 개인정보 관리체계를 구축하기 위해 노력하고 있습니다. 또한 개인정보 수집부터 파기까지 각 단계별로 철저히 기록 및 관리함으로써 개인정보보호의 신뢰성을 제고하고 있습니다. 향후 직원들의 의식 제고를 위한 홍보활동 및 교육 등을 실시하여 개인정보를 처리·관리함에 있어 더욱 철저를 기하겠습니다. 국민 안전관리 강화 다중이용시설로 다양한 관람객이 방문하는 기념관의 특성을 고려하여 현장 중심의 안전관리 강화로 국민의 안전을 보호하고 있습니다. 전시 관람객은 휠체어 이동을 고려한 전시관 동선 확대 등 누구나 불편함 없이 전시를 관람할 수 있는 유니버셜 디자인을 적용하여 제2, 3전시관을 구축하였습니다. 교육 참여자의 응급상황 예방 및 대응을 위해 교육 전 안전 교육 실시는 물론 안전내용을 포함한 교구재를 제작하였습니다. 야외 관람객의 경우 시설물에 협력업체 안전관리 강화 자회사 및 도급사의 안전관리 강화를 위해 위험성평가를 최초로 도입 및 실시하였습니다. 자회사 사업장의 위험요인을 파악하기 위해 기념관 산업안전보건위원회, 위험성평가 TF 내 자회사 직원들이 직접 참여하였으며 안전관리전문기관을 초청하여 위험성평가 컨설팅을 6회 실시하였습니다. 위험성평가를 통해 발견한 위험요인은 231건입니다. 개선 필요 26건, 저위험 205건이며 개선 필요한 26건은 개선 조치 완료하였습니다. 따른 안전사고 위험을 고려하여 사업장 위험성평가를 도입하고 행사 개최 시 충남소방서 등 유관기관 협업을 통해 시설물 전수조사 및 폭발물 점검을 실시하였습니다. 이러한 노력의 성과로 2019년 안전사고 발생 0건의 성과를 달성하였습니다. 안전정보 제공 소통 채널 정보보안 관리체계 독립기념관 홈페이지 안전관리 게시판 _ 안전관리 현황 정보 제공 유튜브 채널 _ 안전한 관람 수칙 영상 제공 성과목표 365일 사이버 보안 안전지대(Safety-security) 구축 및 無사고 달성 전략목표 1. 사이버 보안 강화 2. 정보보안 강화 3. 개인정보보호 강화 실행과제 · 사이버 위기 대응 체계 강화 · 정보통신망 보안 강화 · 사이버 위기 대응 교육 강화 · 정보보안 관리체계 고도화 · 정보자산 및 정보시스템 보안 강화 · 정보보호 인식제고 교육 강화 · 개인정보보호 관리제도 개선 · 개인정보보호 시스템 강화 · 개인정보 관리역량 강화 중장기 로드맵 단 기(’19년) 중 기(’20~21년) 장 기(’22~23년) 사이버 보안(Security) 기반 조성 사이버 보안(Defense) 강화 사이버 보안 전략(Strategy) 고도화 <Best Practice> 임직원 사이버 위기 대응 훈련 사이버 위기 대응 훈련 유형을 다양화하여 해킹메일 훈련, DDos, 도상훈련 등 총 4가지 훈련을 실시하였습니다. 기관 내부 관리시스템, 홈페이지 해킹 공격 등 실제 상황을 가정한 훈련 프로그램을 통해 임직원의 사이버 위기 대응력은 물론 교육 훈련의 실효성을 제고하였습니다.

Ⅲ. 사회적 책임 경영 592019 독립기념관 사회적 가치 실현 보고서 4. 환경경영 가. 추진배경 총 120만 평에 달하는 독립기념관에는 흑성산을 비롯하여 116종 이상의 조경수, 단풍나무 등 산림자원이 자리하고 있습니다. 전 세계적으로 기후변화에 따른 산림 재해의 위험성이 증가함에 따라 지역을 대표하는 흑성산을 비롯하여 우수한 종자를 보유하고 있는 산림의 보존은 미래사회를 위해서 반드시 필요한 일입니다. 또한 온실가스 감축을 위해 범국가적인 노력이 요구되는 만큼 온실가스 감축, 신재생에너지의 적극 도입 역시 공공기관으로서 매우 중요한 이슈입니다. 나. 독립기념관의 전략 독립기념관은 친환경적인 기관 운영을 목표로 단풍나무숲길, 흑성산, 백련못 등 기념관 내 고유의 자연경관을 보존하는 한편 자연과 전시공간을 연결하여 자연과 역사가 공존하는 여가문화공간을 구현하고자 합니다. 다. 2019년 주요성과 라. 향후계획 독립기념관은 흑성산과 백련못 등 기관 고유의 자연을 보존하기 위해 임직원 뿐만 아니라 관람객, 협력업체와 함께하는 자연보호 활동을 추진하는 한편 친환경 전기차 활성화 등을 통한 지속적인 온실가스 배출 감축으로 친환경 기관으로서 발돋움 하고자 합니다. 이와 더불어 미세먼지 알리미 설치 및 알림활성화 노력 추진 등 환경문제와 관련한 적극적인 정보공개 활동을 추진할 예정입니다. 중요 이슈 환경경영 친환경 전시 조명 100% 녹색제품 구매 12.3%p 상승 산림점검활동 26회 전년대비 18회 증가 온실가스 배출량 10.5% 감소 자연환경 보전 가. 친환경 독립기념관 운영 온실가스 및 에너지 관리 공공기관의 에너지 소비 감축을 권장하는 정부정책에 대응하여 전시관 시설 운영 시 냉난방 기기 가동율 조정 및 관용차량 유류 사용량 최소화 등 일상에서 에너지 절약을 실천하고 있습니다. 또한 지열 등 신재생에너지를 적극적으로 도입하여 에너지 자립기반을 강화하고 있습니다. 기관 내부적인 노력에 그치지 않고 관내 전기차 충전소 운영 활성화를 위한 전기차 이용객 주차료 감면 등의 지원제도를 운영하여 신재생에너지의 활용과 온실가스 감축 노력을 지속해나가고 있습니다. 녹색제품 구매 독립기념관은 지속가능한 환경을 위해 녹색제품과 에너지 절감제품 구매를 추진하고 있습니다. 전시관 교체 시 친환경 내장재를 적극 활용하는 한편, 전시조명 100% LED 도입을 추진하였습니다. 이러한 노력의 결과로 2019년 녹색제품 구매실적은 371,119천원으로 전년대비 12.3%p가 증가하였습니다. 나. 환경영향 최소화 폐기물 감소 및 재활용을 위한 노력 독립기념관은 직원부터 실천하는 환경보존 문화 조성을 위해 다양한 일회용품 줄이기 캠페인을 실시하고 있습니다. 불필요한 폐기물 발생을 최소화하기 위해 종이없는 회의를 추진하였으며 국민 대상 교육 및 발간물 제작 시 친환경 재료를 사용한 물품을 제작하였습니다. 뿐만 아니라 폐기물 재활용하기 위한 노력으로 관내 폐목을 겨울철 땔감으로 활용하여 지역사회에 전달함으로써 지역민에게 따뜻한 겨울을 선물하였습니다. 관내 산림 보존 노력 독립기념관은 경내 다양한 자연 생태계의 훼손 방지를 위해 관람객 대상 산불 예방 홍보, 산불 예방 점검을 매주 실시하고 있습니다. 단순한 예방 활동 뿐만 아니라 가치 있는 자연환경이 더욱 잘 보존될 수 있도록 기념관 내 백합나무 우수종자를 유관기관에 기증하였으며 천안시와 협력하여 흑성산 일대 숲가꾸기 사업 등을 추진하였습니다. 향후에도 다양한 산림 보존 활동을 통해 지역의 자연 생태계가 보존될 수 있는 환경을 조성하고자 합니다. 2017 2418.07 2018 2019 2623 2701.59 (단위: tCO )2 온실가스 배출 현황 2017 72.13 2018 2019 61.4 59.8 (단위: %(구매비율)) 녹색제품 구매 성과 THE INDEPENDENCE HALL OF KOREA 2019 ANNUAL REPORT 58

Ⅳ. 부록 632019 독립기념관 사회적 가치 실현 보고서THE INDEPENDENCE HALL OF KOREA 2019 ANNUAL REPORT 62 1. 사회적 가치 실현 성과 가. 재무성과 재무상태표 제34기 2019년 12월 31일 현재 제33기 2018년 12월 31일 현재 과 목 제 34 (당) 기 제 33 (전) 기 금 액 금 액 자산 　　 Ⅰ. 유동자산 4,015 4,780 1. 현금 및 현금성 자산 1,001 1,527 2. 유동 금융자산 2,900 3,120 3. 매출채권 및 기타채권 14 29 4. 재고자산 89 93 5. 당기법인세자산 12 11 6. 유동비금융자산 - - Ⅱ. 비유동자산 33,488 34,852 1. 비유동금융자산 - - 1. 장기매출채권 및 기타채권 - - 2. 유형자산 31,674 32,874 3. 투자부동산 1,620 1,652 4. 영업권 이외의 무형자산 44 176 5. 종속기업투자지분 150 150 자 산 총 계 37,503 39,633 부채 - Ⅰ.유동부채 662 542 1. 매입채무 및 기타채무 111 86 2. 당기법인세부채 - - 3. 유동비금융부채 256 197 4. 유동충당부채 295 259 Ⅱ. 비유동부채 4,818 4,266 1. 장기매입채무 및 기타채무 46 40 2. 비유동비금융부채 - - 3. 종업원급여채무 4,772 4,226 부 채 총 계 5,480 4,808 자본 - - Ⅰ. 납입자본 95,541 95,541 Ⅱ. 결손금 -63,518 -60,716 자 본 총 계 32,023 34,825 부채와 자본총계 37,503 39,633 손익계산서 제34기 2019년 12월 31일 현재 제33기 2018년 12월 31일 현재 과 목 제 34 (당) 기 제 33 (전) 기 전년대비 증감률 금액 금액 Ⅰ. 수익(매출액) 26,511 23,982 10.5 1. 재화의 판매로 인한 수익(매출액) 39 34 14.7 2. 용역의 제공으로 인한 수익(매출액) 2,094 1,862 12.5 3. 이전수입(매출액) 24,345 22,058 10.4 4. 기부금수익(매출액) 32 27 18.5 Ⅱ. 매출원가 17,706 15,484 14.4 1. 재화의 판매로 인한 수익(매출액)에 대한 매출원가 27 24 12.5 2. 용역의 제공으로 인한 수익(매출액)에 대한 매출원가 350 201 74.1 3. 이전수입(매출액)에대한매출원가 17,328 15,260 13.6 Ⅲ. 매출총이익(손실) 8,805 8,498 3.6 Ⅳ. 판매비와관리비 11,236 10,401 8.0 Ⅴ. 영업이익(손실) -2,431 -1,904 27.7 Ⅵ. 기타수익 - - - Ⅶ. 기타비용 32 32 0.0 Ⅷ. 기타이익(손실) 93 131 -29.0 Ⅸ. 금융수익 67 73 -8.2 Ⅹ. 금융원가 - - - ⅩⅠ . 법인세비용차감전순이익(손실) -2,304 -1,732 33.0 ⅩⅡ. 법인세비용 - - - ⅩⅢ . 당기순이익(손실) -2,304 -1,732 33.0 ⅩⅣ. 기타포괄손익(세후) -498 -112 344.6 ⅩⅤ. 총포괄손익 -2,802 -1,844 52.0 (단위 : 백만원) (단위 : 백만원)

Ⅳ. 부록 652019 독립기념관 사회적 가치 실현 보고서THE INDEPENDENCE HALL OF KOREA 2019 ANNUAL REPORT 64 나. 사회성과 임직원 현황 구분 2017 2018 2019 성별* 남성(비율) 68명(62%) 72명(59%) 78명(57%) 여성(비율) 41.5명(38%) 50.7명(41%) 58.6명(43%) 퇴직자* 남성(비율) 7명(88%) 8명(62%) 5명(62%) 여성(비율) 1명(12%) 5명(38%) 3명(38%) 고용형태* 정규직 96명 97.5명 110명 무기계약직 14명 25.2명 26.6명 신규채용** 남성(비율) 2(40%) 9명(62%) 12명(60%) 여성(비율) 3(60%) 5.5명(38%) 9명(40%) 장애인(비율) 1(20%) 0 1명(4.7%) 고졸(비율) 0 0 0 국가유공자(비율) 1(20%) 0 2명(9.5%) 지역인재(비율) 4(80%) 6(44%) 9명(60%) 직급 임원 1 1 1 관리급(팀장 이상) 17 17 15 사원 91.5 104.7 120.6 *기준: ALIO기준 임원, 정규직, 무기계약직 해당(단, 비상임 인원 제외) **신규채용 기준 :정규직, 공무직 신규 채용 인원 기준(단, 지역인재의 경우 정규직 신규채용 인원 기준) 유연근무 현황 구분 2017 2018 2019 시간제 근무 - 4명 - 탄력근무제 시차출퇴근 12명 10명 19명 근무시간 선택형 24명 36명 45명 선택 근무형 - - 2명 부서단위 조기퇴근형 - 7명 - 재택근무제 - - - 집약 근무형(신규) 1명 육아휴직 이용현황 구분 2017 2018 2019 사용인원 남 0명 1명 0명 여 10 명 10명 8명 복직인원 남 0명 0명 1명 여 1명 4명 4명 교육운영 현황 구분 2017 2018 2019 1인당 교육시간(시간) 45.6 52.4 59.8 1인당 교육예산(천원) 1,299 1,009 832 교육만족도(점) 90.6 90.9 87.7 직원 만족도 구분 2017 2018 2019 복리후생 만족도 67.5점 68.4점 71.9점 일-가정 양립 만족도 73.7점 75.5점 76.8점 임직원 안전 2017 2018 2019 부상 및 질병발생 직원 1명 0명 0명 직업병 발생직원 0명 0명 0명 업무관련 사망자수 0명 0명 0명 동반성장 추진성과 2017 2018 2019 중소기업제품 구매실적 20,054백만원 18,561백만원 20,299백만원 구매율 85.3% 89.0% 75.7% 사회적기업 제품 구매실적 686백만원 1,429백만원 1,052백만원 구매율 3.79% 8.25% 4.38% 장애인기업 제품 (중증장애인 제품) 구매실적 530백만원 631백만원 821백만원 구매율 2.98% 3.64% 3.47% 독립운동사를 통한 사회적책임 성과 구분 2017 2018 2019 전시 국내외 전시 개최 횟수 (순회전시 제외) 8회 8회 12회 순회전시 개최 횟수 61회 97회 164회 교육 교육 프로그램 개수 25개 29개 32개 교육수혜인원 19,770명 21,188명 32,528명 연구 학술연구 성과물 간행 26권 21권 24권 자료수집 실적 4,525점 2,533점 2,800점 고객서비스 고객만족도 조사 86.5점 89.0점 87.3점 환경성과 구분 2017 2018 2019 에너지 사용량 전력사용량 3,957,649kwh 3,974,586kwh 3,607.178kwh 경유 및 휘발유(차량) 15,565L 16,394L 16,476L 경유 및 등류(전시관) 298,282L 326,929L 281,590L 온실가스 온실가스 배출량(직접, 간접) 2,623.00tCO2 2,701.59tCO2 2,418.07tCO2 온실가스 기준배출량 대비 감축률 16.09% 13.59% 22.66% 녹색제품 구매실적 332,982천원 633,251천원 371,119천원 구매비율 61.4% 59.8% 72.13% 폐기물관리 폐기물 발생량(ton) 142.392t 130.565t 172.39t 재활용 처리(ton) 28.060t 23.140t 25.000t

Ⅳ. 부록 672019 독립기념관 사회적 가치 실현 보고서THE INDEPENDENCE HALL OF KOREA 2019 ANNUAL REPORT 66 2. GRI CONTENT INDEX Universal Standards 주제 공개명(Disclosure) 페이지 비고 GRI 102 : General Disclosure 조직프로필 102-1 조직명 12 102-2 활동 및 주력 브랜드, 제품 및 서비스 12-13 102-3 본사위치 12 102-4 사업장 위치 12 102-5 조직 소유 및 법적형태 12 102-6 시장영역 12-13 102-7 조직규모 12-13 102-8 임직원 및 근로자에 대한 정보 12,64 102-9 조직 공급망 12-13 102-10 조직 및 공급망의 중요한 변화 - 중대 변화 없음 102-11 사전예방 원칙 접근 19 102-12 외부 이니셔티브 68 102-13 협회 멤버십 - 관리하고 있지 않음 전략 102-14 최고 의사결정권자 성명 6-7 윤리 및 청렴성 102-16 조직의 가치, 원칙, 표준 및 행동규범 20 지배구조 102-18 지배구조 18 이해관계자 참여 102-40 이해관계자 그룹 목록 24-25 102-41 단체협약 - 54%(75명) 102-42 이해관계자 파악 및 선정 24-25 102-43 이해관계자 참여방식 24-25 102-44 이해관계자 참여를 통해 재기된 핵심 토픽 및 관심사 26-27 보고관행 102-45 조직의 연결재무제표에 포함된 자회사 및 합작회사 리스트 보고서 개요 102-46 보고내용 및 주제경계 정의 보고서 개요 102-47 중대 주제 목록 26-27 102-49 중대주제 및 주제범위에 대한 변화 - 중대 변화 없음 102-50 보고기간 보고서 개요 102-51 가장 최근 보고서 발간 일자 보고서 개요 102-52 보고 주기 보고서 개요 102-53 보고서에 대한 문의처 보고서 개요 102-55 GRI Content Index 66-67 Topic-Specific Standards 주제 공개명(Disclosure) 페이지 비고 GRI 200 : Economic Topics 반부패 103 Management Approach 20 205-2 반부패 정책 및 절차에 관한 공지와 훈련 21-22 공정경쟁 103 Management Approach 52 206-1 경쟁저해행위, 독과점 등 불공정한 거래행위에 대한 법적 조치 - 위반 사례 없음 GRI 300 : Environmental Topics 에너지 103 Management Approach 58 302-1 조직 내 에너지 소비 65 배출 103 Management Approach 58 305-5 온실가스 배출 감축 65 GRI 400 : Soical Topics 고용 103 Management Approach 48 401-1 신규 채용 및 이직자 수 비율 64 401-3 육아휴직 64 보건 및 안전 103 Management Approach 54 403-2 부상유형, 부상발생률, 업무상 질병발생률 65 훈련 및 교육 103 Management Approach 48 404-1 임직원 1인당 평균 교육 시간 50-51 404-2 임직원 역량 강화 및 전환 지원을 위한 프로그램 50-51 다양성과 기회균등 103 Management Approach 48 405-1 거버넌스 조직 및 임직원 내 다양성 65 차별금지 103 Management Approach 48 406-1 차별 사건의 수와 이에 대한 시정조치 - 해당 사례 없음 인권평가 103 Management Approach 20,23 412-1 인권평가 및 영향평가 대상 사업장 23 412-2 인권정책 및 절차에 관한 근로자 훈련 21-22 고객 안전보건 103 Management Approach 54 416-1 제품 및 서비스 부문의 고객 건강 및 안전 영향 평가 54-57 고객 개인정보 103 Management Approach 54,57 418-1 고객개인정보보호 위반 및 고객정보 분실 사실이 입증된 불만 건수 - 해당 사례 없음

Ⅳ. 부록 692019 독립기념관 사회적 가치 실현 보고서THE INDEPENDENCE HALL OF KOREA 2019 ANNUAL REPORT 68 3. UNGC 및 UNSDGs 4. 사회적 가치 실현 선언 가. UNGC 독립기념관은 2018년 8월 유엔 글로벌 콤팩트(UN Global Compact, UNGC)에 가입하고 인권, 노동, 환경, 반부패에 대한 10대 원칙을 지지하였으며 해당 원칙을 기관 본연의 사업과 운영 전반에 적용하여 이행하고 있습니다. 구분 10대 원칙 보고서 내용 1 국제적으로 선언된 인권보호를 지지하고 존중한다. 윤리·인권경영 2 인권침해에 연루되지 않도록 적극 노력한다. 3 결사의 자유와 단체교섭권의 실질적인 안정을 지지한다. 인재경영 4 모든 형태의 강제노동을 배제한다. 5 아동노동을 효율적으로 철폐한다. - 6 환경문제에 대한 예방적 접근을 지지한다. 환경경영 7 환경 친화적 기술의 개발과 확산을 촉진한다. 8 환경적 책임을 증진하는 조치를 수행한다. 9 환경 친화적 기술의 개발과 확산을 촉진한다. 10 부당취득 및 뇌물 등을 포함하는 모든 형태의 부패에 반대한다. 윤리·인권경영, 상생경영 나. UN SDGs UN은 경제·사회의 양극화, 각종 사회적 불평등의 심화, 지구환경의 파괴 등의 문제 해결을 위해 2016년부터 2030년까지 UN과 전 세계가 이행해야할 지속가능발전목표(Sustainable Deveolpment Golas, SDGs)를 발표하였습니다. 독립기념관은 지속가능발전 목표를 반영한 기관 고유의 업무 수행으로 우리 사회의 지속가능한 발전에 기여하고자 합니다. 4. 양질의 교육 · 대국민 역사의식 확립을 위한 공감전시 · 나라사랑 정신 함양을 위한 교육 · 독립운동사 연구 5. 양성평등 · 윤리·인권경영 · 인재경영 · 윤리·인권경영 · 인재경영 · 여가문화 서비스 제공 · 상생경영 · 인재경영 · 대국민 역사의식 확립을 위한 공감전시 · 나라사랑 정신 함양을 위한 교육 · 독립운동사 연구 · 안전경영 7. 지속가능 에너지 8. 경제성장 및 양질의 일자리 11. 지속가능한 도시와 거주지10. 불평등 완화 · 환경경영 가. 지속가능경영 선언문 독립기념관의 모든 임직원은 사회, 환경, 경제적 측면을 고려하여 업무를 수행하며 이해관계자들을 중시하는 지속가능경영을 실천함으로써 국가와 사회의 지속가능한 발전과 국민의 삶의 질 제고에 기여하고, 국민과 함께 성장하는 공공기관으로 발전해나갈 것을 다짐합니다. 경제, 지속적 성장 하나, 도전과 전문성을 바탕으로 독립운동의 가치를 창출하여 사회 구성원들의 정서적 통합에 기여한다. 하나, 자율적 혁신을 통해 국민의 요구를 기관 운영에 적극 반영하며 그 성과가 국민에게 돌아가도록 한다. 하나, 전시, 연구, 교육 등 핵심사업 분야의 지속적인 발전으로 국민들의 올바른 국가관 확립에 기여한다. 환경, 환경가치 창출 하나, 환경경영의 체계적 실천을 통해 모두가 행복한 관람 환경을 조성한다. 하나, 환경법규를 준수하고 환경보전 활동을 지속적으로 개선한다. 하나, 환경폐기물과 온실가스 감축을 위해 적극 노력한다. 사회, 신뢰 구축 하나, 윤리적 책임을 준수하여 업무를 처리하고, 공개함으로써 기관 운영의 투명성을 높여 나간다. 하나, 상생경영을 적극 실천하여 이해관계자들과 함께하는 동반성장을 추구해 나간다. 하나, 모든 임직원이 사회적 책임을 다함으로써 신뢰받는 공공기관이 된다. 인간, 인간존중경영 실천 하나, ‘UN 세계인권선언’ 등 인권과 관련한 국제적 기준과 규범을 존중하고 지지한다. 하나, 소통과 협력의 노사관계 지향, 안전한 근무환경 확보, 일-가정 양립 지원을 통해 임직원 삶의 질을 지속적으로 높여나간다. 하나, 고용 및 업무에 있어 어떠한 형태의 차별도 허용하지 않으며, 인권침해에 연루되지 않도록 적극 노력한다. 나. 윤리헌장 독립기념관은 국난을 극복하고 자주와 독립을 지켜온 우리 민족의 역사를 보존·계승하여 국민의 올바른 국가관 정립에 기여해온 자랑스러운 기관이다. 이에, 우리는 긍지와 자부심으로 올바른 윤리경영을 통해 국민의 신뢰와 사랑을 받는 정신적 교육도장의 중추적 역할을 수행하고자 창의적 사고와 청렴한 정신으로 다음과 같이 다짐하고자 한다. 하나, 우리는 독립운동의 가치 실현과 대국민 역사의식 확산을 위해 최선의 역할을 수행한다. 하나, 우리는 책임성과 투명성을 바탕으로 임직원간 신뢰를 정착시키고, 창의와 자율성을 기초로 하여 소신있는 업무처리로 국민으로부터 무한한 신뢰와 존중을 받을 수 있도록 끊임없이 노력한다.

THE INDEPENDENCE HALL OF KOREA 2019 ANNUAL REPORT 70 하나, 우리는 국가와 사회의 일원으로서 제 규범을 준수하고, 공익활동의 적극적인 참여로 자연과 환경을 보호하며 끊임없이 새로운 가치를 창조하여 국가와 사회의 발전에 공헌한다. 하나, 우리는 임직원 개개인의 인격과 양성간의 평등을 존중하고 공평한 기회와 공정한 평가를 받도록 하는 한편, 임직원 모두의 건강한 삶의 질 향상을 위해 노력한다. 하나, 우리는 모든 이해관계자와 상호 협력하여 공정한 관행을 정착시키고 일자리 창출 및 동반성장 추구와 사회공헌 활동을 통해사회적 공감과 기여를 확대한다. 다. 인권경영 선언문 우리는 기관의 모든 경영 활동에서 인간의 존엄과 가치를 중시하는 인권경영을 적극 실천하며 임직원이 준수해야 할 행동과 가치 판단 기준으로서 다음과 같이 인권경영을 선언하고 그 실천을 다짐한다. 하나, 우리는 UN 세계인권선언 등 인권에 대한 국제기준 및 규범을 존중하고 지지한다. 하나, 우리는 임직원의 고용에 성별, 종교, 장애여부, 사회적 신분 등을 이유로 차별하지 않으며, 상호 존중과 배려의 근무환경을 제공한다. 하나, 우리는 직원의 결사 및 단체교섭의 자유를 보장하며, 노사 간 신뢰를 기반으로 한 공동 번영을 지향한다. 하나, 우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동도 허용하지 않는다. 하나, 우리는 직원에게 안전하고 위생적인 근무환경을 조성하여 산업안전 및 보건을 증진한다. 하나, 우리는 모든 사업을 수행함에 있어 고객의 안전과 보건에 위해가 되지 않도록 노력한다. 하나, 우리는 자회사, 협력회사가 운영하는 시설을 방문하는 국민에게 안전하고 위생적인 환경을 제공하며, 환경보호와 오염방지를 위해 노력한다. 하나, 우리는 다양한 고객을 지원함에 있어 차별 없이 공정하게 운영하며, 업무상 수집한 개인정보를 보호한다. 하나, 우리는 인권침해를 사전에 예방하기 위해 노력하며, 인권침해가 발생한 경우 신속하고 적절한 구제조치를 취한다.